12月9日，陕钢龙钢公司组织各单位教培主管、教培管理员40余人，在人力资源第一教室召开2017年度教培计划评审会。

会上，首先对2016教培工作进行了总结，并针对2017年度教培计划编制及落实效果提出七点要求，一是编制计划要有超前意识，充分考虑变化因素；二是教育经费要使用得当，严格执行报批流程；三是要按体系审核要求，使培训计划有效实施；四是教培计划要务实、提高可操作性；五是对标项目要有序化，做到务实落实；六是要着重审时度势编制教培计划；七是编制计划要与一把手沟通，确保教培计划的全面性。

会议还就公司2017年教培计划工作思路、评审要求及评审原则做了解说，并组织与会人员从单位职责界定、体系分布、受益范围、重要程度、需求层次等方面，对各单位拟报的125项教培计划进行了逐项评审，力促培训计划精简高效实施。（王永侠  郝武娟）