今年以来，董东公司狠抓管理人员学习，每月对管理人员进行两次集中学习，实现了集中学习的常态化。

公司党委安排人员担任主持人，围绕安全生产经营，从政治理论、方针政策、现代科学、经营管理等内容进行系统学习，侧重学习安全管理、精细化管理、成本控制等方面知识，着力提高管理人员的政治素养和业务水平。根据企业不同时期的热点、难点问题和发展态势进行形势教育，让管理人员认清企业总体发展形势，分析所面临的新任务新形势，增强推动工作的责任感。结合教育实践活动的开展，有针对性地加强对《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等知识的学习，让管理人员深刻理解党的群众路线的丰富内涵，切实把握新形势下做好群众工作的基本方法和要求，进一步优化管理人员知识结构。

为确保学习组织化、制度化、常态化，该矿制定了管理人员学习制度，形成“一级抓一级，层层抓落实”的管理格局，机关管理人员、区队队干每月至少参加两次全矿组织的集中学习，严格签到考勤。对学习情况和效果将在每月的干部考核中进行奖励和处罚，从而在全公司营造出“重视学习、崇尚学习、坚持学习”的浓厚氛围。（杨娇）