10月8日，由西北电建三公司组织开展的企业文化建设暨新闻宣传培训班正式开班，此次培训为期一天半，来自机关、项目部、专业公司的综合办主任和通讯员50余人参加。

宣传工作是企业的内在要求，是企业文建设的核心内容，也是企业管理的重要组成部分。为了提升广大通讯员的业务素质，进一步加强企业文化建设，该公司按照年度培训计划，组织具有丰富的新闻宣传及相关工作经验的讲师授课，讲课内容包括新闻写作基本知识、新闻写作中要注意的问题、企业文化建设、新闻摄影知识及图片处理技巧、OA平台发布注意事项等内容，并在讲课过程中列举大量实例，说服力强、涵盖面广、知识量丰富，内容生动详实，得到大家一致好评。　　

参加此次培训的10位代表在座谈会上表示：这次培训课程安排紧凑扎实，内容丰富，几位老师的讲课深入浅出，实用性强，加深了大家对于新闻宣传和企业文化建设工作的理解和认识，丰富了大家的写作知识，拓展了大家新闻写作方面的视角，同时提高了大家图片后期处理的技能。在以后的新闻宣传工作中，将通过对新闻点的把握、新闻写作技巧的运用以及写作方法的不断创新，不断提高写作水平，提升宣传质量，为营造企业和谐氛围，树立良好形象做出贡献。同时，大家纷纷表示，希望公司以后加大此类培训的力度，将培训内容细化、具体化，为公司新闻宣传工作者提供更多的提升机会和更大的展示舞台。

该公司还邀请具有丰富写作经验的老师从自身角度就新闻宣传工作给出了建议和意见，并希望大家在以后的工作中多学、多看、多写，以独特视角、从广大职工关注的角度出发，写出更加有影响力的文章。同时，注重OA平台文章发布的规范化，提升公司OA平台整体观感和形象。

该公司新的领导班子成立以来，在市场开发、风险管控、转型发展、提质增效、企业形象建设、企业发展规划等方面做了大量工作，新闻宣传工作作为企业发展的“推进器”，是公司各项管理工作中的一项重要内容。通过培训，能够为公司下一步的新闻宣传和企业文化建设搭建平台，完善机制。该公司要求广大通讯员充分认识中央对宣传工作的新要求，意识到新时代条件下新闻工作者的职责和使命，要将新闻宣传工作真正做到贴近职工，贴近生活，围绕中心，服务大局，成风化人，凝心聚力。

就如何围绕却中心工作抓党群、抓企业文化、抓思想工作，该公司提出四点要求：一是公司各类重大活动、项目重大形象节点，要集约报道，营造舆论强势。宣传部门应及时掌握公司上下各类重大主题活动或事件，分阶段制定宣传工作重点，通过专题、专栏，主题采访等多种形式，大容量、高密度形成宣传工作强势氛围。二是针对公司出台的重大决策，要深度报道，客观反映实事，以求是的眼光深入解析事实，使受众有全面纵深的理解，最终目的达到理解、支持、参与和分享，实现一致声音，为公司的改革发展创造环境。三是针对公司重大事件要及时报道，传播主流声音，形成正确导向，针对干部员工关心的热点、焦点和难点要发挥好新闻宣传的解疑释惑作用，关键时刻要及时发声，正确引导，传递正能量。四是在对外宣传工作中实行差异化，突出特色。要把有特色又符合受众心理的事件作为对外宣传的重点，要利用把握方式，利用各种媒体，做好对外宣传平台，形成生命力、冲击力、扩张力，为企业文化建设及企业形象提升做出贡献。同时机关部门要加强与现场的联系与沟通，组建一支强有力的宣传力量，形成高效的沟通机制和网络宣传体系。

文/井洁 图/尉馨月