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为扎实推进社会主义核心价值体系建设，引导广大职工投身道德实践活动，树立与企业共度难关的信心，延安石油化工厂根据创建省级文明单位要求，结合生产实际，多措并举，把“道德讲堂”作为一项形势任务教育活动，常抓不懈，警钟长鸣，这也使其成为了企业思想政治工作和精神文明建设的一项重要抓手。
立标准，推进规范化。该厂按照党政工团齐抓共管、全员积极参与的“道德讲堂”建设格局，制定出了《延安石油化工厂“道德讲堂”建设工作方案》。对“道德讲堂”组建范围、建设标准、环节流程、开展频次等进行了明确规范，保障了道德讲堂的教育感化作用落到实处，同时将“道德讲堂”打造成了教育服务职工，引导全厂干部职工崇德尚善、见贤思齐的有效载体。
抓载体，突出主旋律。该厂先后开展了“走进道德讲堂 共建和谐延化”、“爱·责任·宽容，致我们的精神力量”、 “立足本职 爱岗如家 坚定信心 聚力攻坚”、“美丽乡村文明家园 乡村道德大讲堂—走进杨庄河村”等主题系列活动，把道德讲堂活动与实际工作结合起来，进一步增强了职工参与的积极性。
突出“四德”核心建设。以“礼仪、奉献、和睦、友善”为核心，开展了以“最美延长石油人、精彩炼化人、延化先进等爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务职工和奉献社会等先进典型教育，使全体职工学有榜样、赶有目标，在全厂形成了崇尚先进、学习先进、争当先进、孝俭养德、自强自立、待人真诚、和睦相处的良好风气。
广深入，实现全覆盖。按照“常态化办好道德讲堂，高标准打造精品讲堂，严要求提升示范讲堂”的要求，以唱经典歌曲、讲模范事迹、诵道德经典、谈心得体会、送道德箴言等形式，采取进机关、进车间、进乡村、进公交车等不同类型的“道德讲堂”，将道德讲堂活动深入到全厂各单位，实现了道德讲堂全覆盖。目前已成功举办厂级道德讲堂6期，10个车间及2个部室参与了主办活动，2000余人次参加了“道德讲堂”活动。
接地气，推进常态化。该厂动始终坚持走访调研、交流座谈、与职工“面对面”采访交流等方式，全面反映干部职工对道德讲堂建设、重点环节设置、开讲主题内容等方面的意见建议；坚持“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”的表现形式，体现职工助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等真实鲜活、优秀品德的事迹，确保道德讲堂更接地气，更加贴近职工的道德需求。
抓主调，凝聚正能量。该厂坚持以“道德”为主线，以传播正能量为目的，用科学的理论武装广大干部职工的头脑，结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”、“形势任务”学习教育，确保活动取得实效。让“道德讲堂”好声音响彻全厂每一个角落，让职工从歌声中振奋精神，从故事中获得感动，从经典中领略真谛，在看、读、思、写的过程中引发思考，自我反省，启迪心智，促进道德素养的提升；通过身边人讲身边事，让先进模范在职工面前竖起一面面道德的镜子，在潜移默化中将道德的理念内化于心，外化于行。
“道德讲堂”的常态化开展，让该厂全体员工在耳濡目染和潜移默化之中，进一步弘扬了社会主义核心价值观，汲取道德智慧、强化道德修养，提高思想道德素质，同时坚定了信心，树立了与延长石油共患难渡难关的企业情结，相信延长石油一定会再现百年辉煌。（杨建）
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