年轻干部是我们企业的生力军和后备力量，承载着企业未来发展的希望和寄托，培养选拨年轻后备干部是我们企业干部队伍建设的基础性工作，也是新形势下顺应人才培养的要求和人才梯队建设的关键性工程。
为了适应公司现有发展状况，解决公司眼下各类人才青黄不接的瓶颈问题，陕煤化建洗选煤公司积极从内部挖掘和培养年轻力量，不断扩充公司人才储备，优化人才结构，为公司可持续发展提供人才支撑。
“青年强则国家强”，年轻干部是党的事业的接班人和生力军，是党的事业继往开来、薪火相传的重要保证,可以说是任重而道远，成长与进步，与国家的命运、民族的兴衰息息相关。年轻干部如何才能做到德才兼备，快速成长？这就是要求年轻干部，到基层的熔炉中去、到艰苦地方去锻炼自己。事实证明，这是培养和提拔年轻干部的一条有效途径。
孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”，要想成长必须经过艰苦环境的锻炼。年轻干部大都是80后，具有知识面宽，朝气蓬勃，富有活力的优势，但从小在温室中长大，娇生惯养，缺少吃苦耐劳，坚忍不拔的作风。年轻干部到基层的熔炉中锻炼自己，才能去娇气，接地气，长志气，砥砺品质，锤炼作风。
“宰相必起于州郡，猛将必发于行伍”，年轻干部到基层磨练摔打后，做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力才会得到明显提高，为日后成长为政治可靠、能力突出、作风过硬的领导干部打下坚实基础。年轻干部们要吃得了苦头，耐得住性子，经得住考验，扎根基层，在基层实践中总结经验，才能逐渐成为党性强、作风硬、德才兼备的企业需要之才。
因此，年轻干部们必须沉身基层，和基层群众面对面接触，心贴心交流，了解基层的实际情况，真正掌握群众所想、所盼、所需，和群众真心诚意交朋友，建立深厚的感情。
日前，陕煤化建洗选煤公司是的首批4名年轻拟职干部已经全身心地融入到基层一线，努力提高做好基层工作的本领和能力，以备公司之所需。
 （陕煤化建洗选煤公司  余永党）