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近日，笔者有机会随同陕钢汉钢公司党群部到各基层党委、党支部督导检查“两学一做”学习教育开展情况时，偶遇一老党员师傅问“‘两学一做’到底从哪入手，都要干些啥？”，旁边一年轻党员职工抢先回答“不就是念领导讲话、背入党誓词、抄党章、写笔记呗！”我一时哑然。是的，在面向全体党员开展的“两学一做”学习教育，到底要让党员和党支部做啥？不妨到炼铁事业部党委去看看他们是如何“做”的。
“上下同欲者胜”
春秋时代著名的军事家孙武在其《孙子兵法》一书中开始就讲决定战事胜负的“五事”，在《谋攻》篇中进一步讲到有五种情形可以预知战争胜负，其中一种便是“上下同欲者胜”。意识是说，只要国君与平民百姓的思想一致、目标一致、行动一致，他愿意与你同生共死，而不会违背、违抗，就不会担心有什么危险，就一定会打胜仗。”对企业而言，“道”就是企业的价值取向、企业目标，大家共同努力的方向、诚然，炼铁事业部党委充分认识到要想打好“两学一做”学习教育这场思想攻坚战，无疑要建立起统一全体党员思想意志的“道”，这个“道”就是“两学一做”学习文化。
“两学一做”学习教育初期，事业部党委除了根据实际情况，制定《炼铁事业部党委“两学一做”学习教育实施方案》、召开部署动员会，让每个党员弄清楚学习教育的目的、意义，明确目标、人物，知道“学什么”、“怎么学”、“如何做”等问题外，更是在现有基础条件下，在5个基层党支部打造“党员学习室”，添置桌椅、书柜，收集或购置相关学习图书资料600余册，为党员的学习创造良好条件。与此同时，他们好利用高炉作业区、烧结作业区现有LED电子屏每天滚动播出“两学一做”学习教育相关内容；在高炉平台、引道、办公楼等区域显著位置制作安装“两学一做”学习教育宣传栏、宣传牌、横幅等24面，各党支部也根据实际情况营造了浓厚的“两学一做”学习教育，正是这种党员干部言传身教、党员群众耳闻目染，统一了全体党员思想意识。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”
学到东西不用到实践中，等于没学。为了更好的解决“学”、“做”两张皮现象，达到以“学”促“做”、以“做”践“学”的目的，炼铁事业部党委针对工序中的关键和薄弱环节，先后成立“高炉铁军”、“原料皮带管理”两个党员突击队和烧结厚料层攻关、设备维护管理、2#炉前等3个党员示范岗。在2#高炉开炉过程中，炉内装木料、炉外拆装风口直管等最苦最累的工作，“高炉铁军”突击队主动请缨，一干就是几天几夜，确保了2#高炉顺利开炉并迅速达产达效；6月23日，2#高炉主皮带配重90°改向滚筒出现设备故障，“原料皮带管理”党员突击队用3小时完成了8小时的抢修任务，保证了炼铁正常生产；烧结厚料层攻关党员示范岗使目前一烧达到750mm、二烧达到700mm，全年可降本1300余万元。与此同时，通过“两学一做”学习教育，在全体党员干部的带领下，事业部上下工作热情空前高涨，责任意识、担当意识、大局意识得到进一步加强，在原燃料供应持续紧张、质量下滑、库存长期处于低位情况下，保持高炉稳定顺行。尤其在7月中旬以来，生铁日均产量达8700t、生铁成本1445元/t.Fe，为公司降本增效做出了贡献。
“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”
炼铁事业部党委为了践行基础在“学”，关键在“做”的庄严承诺，充分利用公司大部制机构改革的有利时机，抓住选人用人这一职工关注的敏感和热点问题，6月份，迅速启动了科级干部公开竞聘机制，6月14日，率先对机关科室科技干部进行了公开竞聘，根据职工代表投票并当场宣布拟聘结果。这样一来，把用谁不用谁的权力完全交给职工说了算，打破长期以来领导提名、党委决策的用人观念，把真正“想干事、会干事、能干事、干成事、不坏事”的优秀职工选拔任用到了领导岗位上来，也有力地践行了“有关干部选拔任用”这一规矩。这个“规矩”、“准绳”就是看职工满意不满意、答应不答应。目前炼铁事业部这一“规矩”延伸到班长、工长的任用和党员干部日常管理当中。
“春江水暖鸭先知”
党建工作的落实在支部，“三会一课”是支部活动的有效载体，炼铁事业部党委高炉党支部始终围绕生产经营中心工作任务，创新工作方法，有力的把党群工作融入到日常工作中、融入到员工思想实际中，体现在生产指标和团队管理提升上，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。高炉党支部实现了“灌输式”练兵向“点餐式”学习的转变。成立“高炉党支部学习圈”，每个月在党员活动室公布本月学习“餐单”，党员可以在学习圈“点餐”，“餐单”内容包含党的政策法规、党史故事、时事理论、重要讲话、先进典型等，然后按照每季度的“下单量”确定下次课程内容。高炉党支部切实发挥“一名党员一面旗”的作用，努力把党员打造成业务尖子，并通过党员与员工“结对子”的形式，从业务上帮助员工，从生活和思想上辅导群众，切实提升了整体支部业务技术水平，维护了支部和谐稳定。
与此同时，高炉党支部注重提升党员科学化管理水平，由支部组织委员负责建立“党员明信片”，把党员的个人信息，日常学习情况，工作中取得的业绩和获得的荣誉，录入电子明信片，年底开展“星级党员”评选。更是建立“流动党员服务站”和“高炉铁军”突击队等活动载体，充分发挥党员带头模范作用，顺利实施了高炉配加块矿项目，先后完成起重设备维修7项，修旧利废6项，节约成本630万元。（罗维）
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