本网讯  职工培训作为提高员工业务技能、综合素质、增强职工归属感和责任感的重要途径，也是延安石油化工厂抓好各生产车间基础管理的重要手段。为了优质、高效的开展好此项工作，该厂各生产车间不断创新职工的培训模式，全方位、多角度加大培训力度，以高素质员工队伍助推生产安全平稳运行。

近期，该厂各生产车间针对职工培训进度和培训效果，积极调整培训方式，采用“你问我答”的形式开展季度培训工作。所谓“你问我答”是指在各生产车间，每周由班组操作工对自己不懂的问题进行提问，班长负责收集整理后交至车间，车间再将所有问题进行分类，按专业将问题分给车间技术员，技术员在周五之前将正确答案送到提出问题的职工手中，职工学习完后，车间统一收集，最终汇总编成车间“疑难问题手册”，便于职工统一学习，成为培养“多面手”职工的快速途径。特别在开展“明形势、知危机、提信心、强执行”形势教育活动中，作为一线职工，只有不断提高自身业务技能，以高度的责任感，极强的归属感才能在油价下行、安全形势严峻的双重压力下走出困境。

“你问我答”的培训方式，不仅提高了职工的工作积极性，而且增强了各车间技术员与操作工的整体素质和能力，使职工们受益匪浅。他们可以在工作中享受着快乐，也可以在快乐中提升工作水平。

（胡艳 报道）