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火红的五月，有劳动创造的伟大，有青春点燃的激情。
2015年5月，该公司抢抓机遇、攻坚克难、全面突围、亮点频出，市场签约及产值指标再创新高，分别比上年同比增长30.28%和39.2%，“红五月”热情爆棚，红红火火。
红火的现场——打响“突围战”
抓住五月黄金季节，以“大干二季度”劳动竞赛为契机，抢攻在建工程前沿阵地，各个施工现场打响热火朝天的突围战。
月初，大唐八〇三发电厂“上大压小”热电联产扩建工程间冷塔环基浇筑完成、华电定边洋峁湖风电项目完成首个机位基础环吊装工作，喜夺“红五月”头彩。
月中，杨凌项目间冷塔筒壁、脱硫综合楼项目双双“登顶”，再现速度与激情；中铝银星电厂2x660MW项目、河北国华定州240米烟囱防腐改造工程“双开工”，为“红五月”添柴加油。
月末，白俄罗斯330千伏斯莫尔贡变电站工程，获得白俄罗斯奥什米亚内电网公司通报表扬；华能福州电厂一期烟囱防腐改造工程得到业主方充分肯定和高度评价，赞声一片。西安建筑科技大学职工之家通过验收、岚皋县公安机关业务技术用房工程顺利获得“安康市文明工地”荣誉称号，为五月再添硕果。
火热的市场——展开“赤膊战”
抓住五月黄金季节，在竞争激烈、环境复杂的新常态下，奋力血拼、永不言弃，打响市场开发“赤膊战”。
5月1日至8日，接连中标咸阳高新技术开发区高压线路迁改工程、河北国华定洲发电有限责任公司一期烟囱改造施工项目、中航工业西安医院配电室改造工程、陕西华电神木高家堡风电场100MW工程风机基础钢筋混凝土灌注桩试桩成桩施工补充协议（道路）、陕西省电力设计院科研楼二期工程室外管网项目、鄂尔多斯市北骄热电有限责任公司二期2×350MW直接空冷供热机组工程(C标段)、陕西龙门煤化工焦化技改项目等，创下了8天连中7标的最高纪录，热情倍增，士气高涨。
月中，又相继中标中电投华北分公司河南三门峡渑池48MW风电场项目建筑安装项目、大唐延安电厂桩基工程I、II标段工程。几乎天天有标投、周周有标中，市场开发热浪滚滚。
同时，制定项目分类管理办法，集中优势资源，确保重点项目履约。完善市场开发信息及客户管理办法，细分市场、分类客户、落实责任、制定措施，从源头上掌握信息、跟踪市场，持续为市场开发保温增热。
稳健的管理——坚强“司令部”
只有激情和勇气的“红五月”并不完美，还需要海水般的理性的思考和严格的管理，该公司以战略思维，打造好指挥战斗的“司令部”。
月初，提出“管理提升永远在路上”的理念，简化工作流程、严格流程管理、提出改进目标，在分析、对比、纠偏的过程中，确保管理制度的高效运行。
月中，以“部门承诺”推进本部部门建设，明确部室职能定位、工作理念、工作目标、工作作风及服务承诺，并在网站上进行公示，进一步加强作风建设，提升决策水平，提高工作效率，更好地为一线为基层服务。
月末，第二次安委会暨二季度安环工作例会，明确了“加强体系和制度建设、消除漏洞和盲点、确保全覆盖无死角”的安全管理重点，为工程建设提供保障。
鲜红的旗帜——激发“核动力”
黄金五月，党群工作激发核心作用，多点发力，助力工程建设，火红的旗帜激昂起燎原士气。
上旬，“最美一线”采风团走进成艺项目，5篇深度报道，2块展板，1期电视新闻，从各个角度展现了秦军征战巴蜀的激情与辛酸。还在现场餐厅为两名员工过了一个简单而温情的集体生日，进一步激发了队伍的斗志。
同步而行的，是“我到工地来看你”系列活动的职业生涯规划。公司具有一定资质和经验的职业规划师亲临现场，通过访谈、填表、反馈等方式，为该项目的6名青工分析定位、设定目标、制定措施，很大程度上解决了青年思想困惑，为青年职业发展提供了专业帮助。
中旬，二级建造师培训班、中层干部管理培训班相继开班，每日通报考勤，确保学习效果，同时在中干班的课程设计、授课技巧和积分考评方面进行了创新，特别是“角色扮演”、“案例讨论”、“情景模拟”等体验式教学，让学员耳目一新，提升了培训效果。
下旬，全体党员“缺一不可”的民主评议党员工作完美收官；劳动竞赛检查和暑期慰问工作持续进行；“一助一，心连心”青年志愿者活动形成闭环，不合格党员处置办法初稿完成；“八大先锋”候选人即将出炉，充分彰显了党组织的核心作用和保障能力。
红火的五月刚过，全新的六月已来，该公司人正承载着半年“双过半”的信心，向着全年目标任务，追着“做强五大版块、实现五个翻番”的强企富民梦砥砺前行。（芦海艳）
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