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本网讯 11月5日，西北电建四公司下发《西北电力建设第四工程公司薪酬管理办法》，对在岗职工绩效工资进行普调。平均每人月增加收入500元。
这是该公司继2013年对员工薪金调整后的又一次加薪。
今年以来，该公司新一届领导班子紧紧围绕“全面保增长”这一中心任务，全力开拓市场、深化转型升级、狠抓内控管理、推进降本增效，该公司各项工作成绩显著，市场签约、营业收入等各项指标创历史新高。
为了践行群众路线，兑现“强企富民”的庄严承诺，让员工共享企业发展成果，该公司在资金压力依然十分巨大的情况下，做出了调整绩效工资的决定。本次调整涉及全体员工，上调幅度达8%，预计年增加工资成本500余万元。
此次绩效工资调整，使该公司工资分配制度逐步与市场接轨。对充分调动职工的积极性与主动性，实现企业和员工共同发展的目标具有重要意义。（芦海艳）
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