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本网讯（张永明 杨建）近年来，延安石化厂根据集团公司、炼化公司反腐倡廉宣传教育工作部署，结合自身实际，对党风廉政细细把脉，突出载体推进、阵地创建、效能提升等方法，不断增强宣传教育的针对性和实效性，扎实推进党风廉政建设工作，取得了较好的成效。
突出教育的重点对象。在学习教育活动中，该厂把学习对象分为普通党员、中层干部、领导班子成员三个层面，每个层面的教育都有侧重点，并把学习任务写进目标责任书，作为半年，年终考核党员干部的一个重要依据。
突出教育的重点内容。对普通党员加强思想道德，增强党性，严明党纪教育，对中层干部采取地企结合，发挥家属的影响力，开展系列家庭助廉警示教育活动，针对“窗口”单位“热点”岗位人员的工作特点，利用阵地创建、载体引领开展正反两方面教育活动，对关键部位人员始终保持严管理、严要求的态势，对违纪行为采取零容忍，对不适合岗位的人员坚决调换，用身边事教育身边人。
把握教育的有利时机。采取多种方式方法，抓住教育的有利时机，在物资采购中开展阳光招标教育，在工程结算验收时进行把关教育，在任命新干部期间强化制度、人情教育，每逢重大节假日坚持开展警示提醒教育，使廉政教育和反腐倡廉工作始终处在动态的跟进状态，
经过近几年坚持不懈地抓教育、强宣传，始终防患于未然，使党风廉政建设对党员干部起到警钟提前敲，防线提前筑的作用，对生产起到了保驾护航的作用。延安石油化工厂先后4次被评为炼化公司党风廉政建设先进单位、制度建设执行先进单位，2013年又被集团公司树为廉洁文化建设示范点
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