本网讯 为进一步提升青年干部的管理水平，增强责任感和提升执行力，为公司快速发展，培养业务优良、素质过硬的后备人才， 9月9日，四公司青年干部管理提升培训正式开班，来自基层单位和机关部室的40名青年业务骨干参加培训。
　　仪式上，四公司党委书记向学员提出了三点要求：一是集中精力学，心无旁骛；二是带着问题学，寻求出口；三是推到围墙学，拓展（体系）视野。同时，针对学员们的未来提出四点希望：一是学以致用，知行合一；二是持续学习，丰富体系；三是培养健康情趣，阳光向上；四是怀揣梦想，志存高远。
　　此次培训由该公司相关职能部门主任和外聘教授授课。内容贴近工作实战，本着“缺什么、学什么”的原则，内容包括经营管理、关键事件管理、党务培训、预防职务犯罪、有效沟通等。同时，创新内训模式，根据青年人精力充沛、激情高昂、思想活跃的特点，增加拓展训练、项目管理经验交流座谈会等内容，更多地采取体验式互动教学，学员分组积分管理，老师与学员互动，力求使培训活动取得良好的成效。
　　9月9日，培训班组织学员先期进行拓展训练。此次青年干部培训班为期7天，持续到15日结束。（刘琨）