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本网讯 近期，生产服务中心被陕西省综治委、陕西省公安厅授予2013-2014年度“平安单位”荣誉称号。
2013年以来，生产服务中心党政领导高度重视“平安单位”创建工作，为保证创建活动的顺利开展，中心采取了以下措施：一是成立领导小组，负责活动的安排部署。从提高员工对安全生产重要意义的认识入手，采取多种形式，充分调动员工参与创建活动的积极性。紧密围绕中心重点工作，精心组织，认真部署，不断加强管理，确保活动取得实效。多次组织召开创建省级“平安单位”的专题会议，解决安全工作中存在问题，做到定期讨论、研究，并与年度目标责任相结合，将其做为年终考核评优的重要依据。二是加强宣传，提高知晓率，营造良好舆论氛围。中心以“平安单位”创建活动为契机，通过班前会、宣传报刊、观看宣传片、发放问卷等多种形式，不断提高员工对平安建设的知晓率，充分调动员工参与积极性，大力倡导“生命至上、安全为天”的安全文化，切实发挥对安全生产工作的引领和推动作用。三是落实责任，强化考核，不断夯实安全管理体系。中心以提高执行力为核心，建立全过程、全方位覆盖的安全工作精细化管理机制，实现安全生产每个管理环节，每个工作岗位都处于精细化管理体系的管控之下。中心与各车间签订安全工作目标责任书，严格落实安全管理人员的责任，加强安全生产工作目标考核，把安全工作纳入日常管理之中，进一步夯实了稳定安全工作根基。四是加强排查，消除隐患，促进企业和谐稳定发展。中心坚持每月由安检部牵头，组织开展一次安全检查，对发现问题的部门要求立即整改，对发现的重大安全隐患立即督办，确保将安全隐患及时消除。并组织员工开展“安全隐患排查专项治理活动”、“百日安全活动”、“设备检修安全知识竞赛”等活动，将创建“平安单位”和日常工作紧密联系在一起，促进企业安全生产的良好氛围。五是完善机制，有效应对，提高应急保障能力。中心始终将安全生产当做一件大事来抓，时时事事严加防范，并逐步完善了各类突发事件的预防和处置工作机制，提高了对突发事件的应急处置能力，自创建工作开展，没有出现治安事件，职工群体上访事件，员工生活秩序井然，职工对企业安全感、满意度不断上升。（李宏涛 付群力）
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