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小庄矿全力做好职工队伍稳定工作
陕西彬长集团小庄矿面对当前低迷的煤炭市场和生产建设压力，把做好职工队伍稳定作为党委工作重点和突破口，采取“面对面传递正能量，手拉手递送关怀情，心连心引领正航向”的方式，确保基层职工队伍稳定。
面对面传递正能量。针对煤炭市场“寒冬”时期，小庄矿十分关注职工生产生活情况，尤其是区队职工的思想动态。为此，矿党政领导不定期带领党群、综合以及职能部室负责人深入区队、班组，了解职工的想法与诉求。同时，利用带班值班入井期间，来到职工中间，面对面倾听职工对矿井安全管理、创新技改、班组建设以及家庭生活等方面的想法和建议，认真做好回复解释及整理归纳工作，及时化解职工不良情绪。另外，结合煤炭行业现状以及企业发展前景，劝诫职工珍惜工作岗位，树立与企业共度难关的勇气，积极努力工作。
手拉手递送关怀情。在矿井投产关键时刻，矿党政领导从抓好职工“一口吃”的问题入手，不断加大对职工食堂监管力度，每周进行两次食品卫生自查活动，从食品来源抓起，从饭菜品种抓起，从餐饮口味抓起，从营业时间保障抓起，确保职工吃饱吃好。各区队合理安排劳动组织，做好职工班后八小时的健康生活引导工作，杜绝不良嗜好影响休息；班组加大入井前安全排查，对精神状态不佳或休息不好的职工建议休息，严禁入井，从细微处入手，从小事做起，抓安全保生产。
心连心引领正航向。小庄矿自去年5月至今新增职工近千名，大多是从学校毕业走上工作岗位的新工人。为了做好他们的稳定工作，矿党委要求各区队、部室对新工人在生活上多关心，在培训上多精心，在工作中多操心，通过座谈会、交心会等形式多与他们沟通交流，为他们找准思想，稳定正航向。各区队、班组在工作中做好传帮带，形成“一对一”师徒包保制度，确保新工人能尽快适应岗位工作。小庄矿：丁运华
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