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小庄矿加大管理人员入井考核力度
近日，陕西彬长集团小庄矿结合矿井生产建设实际，新出台了《管理人员入井规定》，进一步落实各级管理人员的安全责任，强化现场管理水平，保障矿井安全生产。
新出台的《管理人员入井规定》从入井次数、入井职责、考核奖惩、信息登记反馈等做了详细的规定。其中明确了公司党政领导每月入井次数为10个，分管安全、生产、机电、基建的副经理，总工程师及副总师，生产口正、副职入井次数不得少于12个，经营口正、副职位入井为4个，一般管理为6个。新规定要求各级管理人员要把保证安全生产作为第一责任，切实掌握当班现场的安全建设状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，并监督检查安全法规、规章制度、技术措施的执行和落实。同时，要求在巷道贯通、初采初放、排放瓦斯、探放水、过地质构造带等安全重点工作以及重大隐患治理期间，安全、生产等职能部室全面细致做好现场管理人员跟班监督工作。
为了防止个别管理人员入井不扎实、不作为，新规定要求安全部全面负责各级管理人员每月的入井、带班、“三违”检查及隐患排查的汇总；并且，对管理人员未按规定打卡考勤和填写安全信息登记的，不予计入井；只考勤不入井的，每次处罚300元，代替他人考勤打卡的，双方各处罚300元，并进行通报批评；对完不成入井次数的管理人员，按照规定扣除安全绩效工作及安全类奖金。
该矿旨在通过严格的管理规定、奖罚分明的举措，充分调动各级管理人员在生产现场“抓安全、保安全”的积极性，主动、及时发现和消除事故隐患，确保矿井安全建设。小庄矿：丁运华
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