【本网洛川讯】为提高延安石油化工厂女工的综合素质，加强复合型人才储备。元月伊始，按照2014年职工培训计划，该厂为期半年的女工培训讲堂顺利开课。培训采取讲堂“走出”和“走进”两种模式相结合，通过岗位轮换，让内操女工深入现场，温习现场操作，外操女工深入内操，学习装置DCS相关操作。“内外互学”打破了以往“内学内”、“外学外”的专攻型培训模式。

女工培训讲堂共分为三个阶段：第一阶段为期一个月，主要培训装置工艺原理和流程；第二阶段为期两个月，主要培训装置维稳的正常操作方法及工艺、操作参数；第三阶段为期三个月，主要培训装置在非正常条件下的应急操作方法。每个阶段结束后，都要举行一次集中考试，考试成绩直接与下阶段奖金挂钩，高于80分为合格，低于80分要按照相关的考核制度进行考核，直至合格为止。通过三个阶段的系统培训，最终让每一位女工在操作技能上实现“内外兼修”。

一月底，女工技能培训讲堂第一阶段结束后，该厂举行了一次集中考核，参加培训的所有女职工顺利通过。三月底，第二阶段培训告一段落。为检验培训效果，督促女职工积极参加培训，4月14日下午，该厂举行了第二次集中考核，所有女工成绩优异，展现了 “巾帼不让须眉”的新时期女工风采，每个人都有十足的信心做好第三阶段的培训学习，励志在该厂未在的发展中独当一面，为女工在企业生产中争取更多地发展机会。（刘树繁 赵淑贞）