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小庄矿业公司员工吃上了舒心饭
“从员工餐厅引入竞争机制以来，我都一个礼拜没有到外面吃饭了，公司把解决员工‘一口吃’的事抓的紧、抓的实，如今，每天‘大灶小炒’七八个地方，不仅饭菜品种多，还干净卫生，我们现在是吃得放心、开心、顺心。”这是陕西彬长集团小庄矿业公司员工刘军在吃饭时说的一段话。
进入2014年以来，该矿生产建设步伐不断加快，员工人数也不断增加，截止3月底人数由2013年初不足三百人增长过千人。因此，增加饭菜品种、提高服务质量、解决员工的“吃”的问题成了头等大事，矿党政在基层调研走访后，结合彬长集团执行董事、党委书记李厚志在集团二届二次员工代表大会提出的“正确处理发展与民生的关系”这一要求，按照“坚决引入竞争机制、提高后勤服务质量”的根本原则，适时引进了另外一家物业公司。4月1日开始，两家物业公司硬件设施陆续配置到位，矿党委书记宓伟凡亲自带领党群、综合等部室人员对餐饮、服务人员的操作证、健康证、从业资格证等进行了细致的检查，伙管则会对菜品种类、价格、分量等进行了核定。至此，矿区物业管理形成了激励的竞争局面，员工真正成为受益者。
“过去只有一家物业公司时，饭菜口味偏重，品种也比较单一，我一日三餐基本都在矿区外的饭店或者摊位上吃点夹馍、炒面之类的。”、“现在好了，矿上引进了另外一家物业餐饮公司，不仅有员工餐厅、招待所食堂，更有五家档口，顿顿二三十种饭菜，咱想吃啥就吃啥，这真得感谢集团和矿在开展党的群众路线教育实践活动为员工办的一件大实事、大好事！”几位围在一起正在吃饭的机电部员工你一言他一语地说道。
陕西彬长集团小庄矿业公司党群部： 丁运华
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