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小庄矿加强劳动纪律从管理干部抓起
近日，小庄矿为配合矿井生产转型步伐，加大了各项管理制度的完善和落实，并重点开展了以“加强劳动纪律，提高干部作风，严格落实五项规定”专项监督检查活动，旨在改善“重制度轻落实”的现状，全面营造干事创业的浓厚氛围。
在矿井生产转型关键时期，小庄矿党政领导要求强化安全建设、经营管理、创新科技、党建管理等基础制度的完善、落实和执行，重点加强对“人”的管理，尤其是机关、中层管理人员的作风建设、一线员工的劳动纪律管理等。为此，该矿从严格执行考勤制度抓起，由人力资源部每天对入井人员的入井时间、入井检查项目进行核对，杜绝“签到不入井、入井时间不够、入井敷衍不做为”等现象；对机关管理人员采取定点检查和现场抽查的方式，每天上下班四个时段，由人力资源、党群部在办公楼大厅设立考勤点，做到来一人签一人；同时，为了严肃专项监督检查活动，检查部门每日在调度会上对前一天检查情况和违规人员进行通报，按照相关制度给予处罚。
在加强劳动纪律和干部作风整顿过程中，小庄矿注重树立先进典型，处罚不良现象，在前三天的检查中，分别对未按要求入井、入井时间不够、带刷考勤的两名管理和两名员工进行了经济处罚；这种“加强劳动纪律从管理干部抓起”的做法，促进了全体员工劳动纪律和作风意识的提高，增强了遵章守纪、恪尽职守的责任感，有效保障了工作效率。（小庄矿丁运华）
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