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小庄矿对拟提任中层管理人员提出新要求
3月19日，小庄矿对拟提任的15名中层管理人员进行了任前集体谈话和廉政考试。小庄矿党委书记宓伟凡组织谈话，并对拟提任人员的思想觉悟、理论学习、作风建设、业务素质等方面提出了更高的要求。
在任前集体谈话时，宓伟凡结合矿上当前建设形势和领导干部应具备的素质，对新提任的中层管理人员提出四点要求和希望，一是加强学习，转变角色，履好职责。此次提任的年轻人居多，所以要更加严格的要求自己，尽快适应新岗位，把学到的理论知识与实践结合起来，学以致用，成为一专多能的复合型管理人员；二是转变作风，廉洁勤政，规范言行。要从自身做起，转变干部作风，增强执行力，彻底改变“发现不了问题的问题，有了问题束手无策的问题”，要从言行仪表、生活习惯、兴趣爱好等环节规范自己，做到廉政奉公，服务员工；三是多做实事，多做好事，务实求效。作为管理人员走向岗位后，要多做让员工感到温暖的好事、暖心事，要牢记服务宗旨，发扬民主作风，自觉接受监督；四是工作讲方法、讲艺术，重协调。在日常工作中要顾全大局，自觉维护班子、干群团结，说话做事要公平公道，讲究方式方法，积极创造和谐宽松的工作环境。
接着，在纪委、党群、人力资源等部门的监督下，15名拟提任人员进行了廉政考试。（小庄矿 丁运华 ）
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