本网讯 （觅程）去年以来，青平川采油厂为创建省属企业文明单位和市级文明单位，结合本厂实际，把“党建引领文化，文化提升管理”主题活动纳入文明单位创建来搞，不断创新创建载体，转变文化理念，从大处着眼，从小处着手，提出打造“小”字号文化理念，着重推出“十小十常”思想政治工作方法，不仅提升了文明单位创建水平，而且有效地推动了采油厂健康发展。
    推行“小家常常拉、小道理常讲、小调研常搞、小九九常念、小课堂常开、小热点常议、小典型常树、小节目常演、小文章常写、小温暖常送”为主要内容的“十小十常”思想政治工作方法，是从创建省属企业文明单位和企业发展出发采取的新举措，是当前创新思想政治工作内容形式的新方法，也是开展党的群众路线教育实践活动的重要抓手，通过推行“十小十常”思想政治工作方法，加强党群、干群关系，激发员工立足岗位做贡献的积极性，对全年任务目标的完成有着极大的促进作用。
    “小家常常拉、小道理常讲”，容易让员工产生亲近感，也容易讲到员工的心里去，拉近员工群众的距离感；“小调研常搞”，可以及时发现问题，解决问题，避免了问题“发酵”扩大，让员工感受到实实在在的关心和帮助；“小九九常念”，让员工时刻念着成本的“小九九”，节能降耗，控制费用。去年仅开展节支降耗、修旧利废等活动就全年完成节支735万元；“小课堂常开、小热点常议”，可以帮助员工及时掌握所需的知识，解惑疑难，同时可以获得“金点子”；“小典型常树”，通过挖掘宣传身边的可信可亲的员工榜样，更易形成比学赶超的氛围；“小节目常演、小文章常写”，用好的艺术形象和文学作品感染职工，凝心聚力。去年开展各种小演出活动12场次，向各种报刊发表文章100余篇；“小温暖常送”，让困难职工确实感受到大家庭的温暖，激发他们干事创业的决心，他们先后走访了150余名离退休职工、老党员、困难职工，发放慰问金和慰问物共计15万元。