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小庄矿业公司机关中层管理述职述廉接受员工“检验”
2月25日晚，陕西彬长集团小庄矿业公司办公楼报告大厅人头攒动，百余名员工首次作为“主考官”听取了17名机关科级以上管理人员2013年度述职述廉报告，员工认真结合述职人日常的工作能力、业绩表现、管理水平、宗旨意识、廉洁自律等方面现场进行了打分，充分行使监督权的同时，为公司下一步考核管理干部提供了重要依据。
让普通员工参与和检验机关中层管理人员述职述廉情况，是该矿践行党的群众路线教育实践活动具体做法之一。其次，让中层管理逐一亮相，对着摄像镜头总结过去，对不足提出整改和作出承诺，重点发挥群众监督作用。
大会现场，17名机关中层管理干部按照排序先后登台，只见他们个个精神饱满，思路清晰、条理清楚地结合2013年所做工作，实事求是的进行了汇报，从思想认识、观念作风、学习落实、存在不足、改进方法等方面阐述。
台下百余名来自机关、区队的员工在两个多小时里一边听着述职人员的述职述廉报告，一边结合其日常业务熟练程度、管理水平、工作思路、廉洁奉公等方面进行了无记名民主评议并投票。
该矿党政要求，员工在民主评议时要秉承公平公正的态度，不投人情票、恶意票、盲目票、应付票，要把述职人的业绩和真实的民意反映出来，切实为考核管理干部提供可靠的依据。
据了解，由党群、纪委、人力等部门组成的验票和统计小组将一同开启密封的投票箱，统计结束后对述职人的分数进行张榜公布，以促进此项工作的严肃性和必要性。
小庄矿业公司党群部：丁运华
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