在线投稿
神南红柳林矿业公司多措并举筑牢节前廉政“防火墙”
新年伊始，神南红柳林矿业公司以“六个加强”为切入点和着力点，多措并举做好春节前的廉政工作，切实筑牢廉政“防火墙”，创造了良好的廉政环境，确保了广大员工过一个廉洁、节俭、文明、祥和的节日。
一是加强廉政制度约束。为有效预防节日期间各种不廉洁问题的发生，该公司下发了《春节期间严格遵守廉洁自律和厉行节约有关规定》的文件，从“不得违反规定收（送）礼金、不得搞相互走访、拜年、宴请等活动和严格遵守勤俭节约原则”等12个方面进行制度规定，并要求各级领导干部写出廉洁承诺书，设立监督举报平台，对春节期间违反上述规定的，严肃查处，公开曝光，并按照“谁主管，谁负责”的原则和党风廉政建设责任制的规定，严肃追究分管领导的责任，切实将文件精神落到实处。
二是加强学习宣传。该公司利用党委中心组学习、党支部书记例会以及广播、电子屏、班前会等形式，组织党员干部、重点岗位人员认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项规定”等廉洁自律的有关文件精神，对节日期间落实廉政有关规定作出详细安排，提升党员干部廉洁意识，时刻提醒广大党员干部增强廉政意识和廉洁自律的自觉性，有效地增强了廉政教育的实效性。
三是加强廉政思想教育。该公司从抓廉政教育入手，从思想源头上切实提高党员干部的廉政认识。通过组织党员干部观看十八届中纪委第三次全会视频，开展学习习总书记在十八届中纪委第三次全会上的重要讲话精神，围绕习总书记提出的“干部要牢记‘手莫伸，伸手必被捉’的道理”进行深入讨论，真正让党员干部感受到廉政是一道看得见、摸不得的“高压线”，以刮骨闻毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，筑牢了各级管理干部拒腐防变的思想道德防线，营造了公正廉洁、风清气正、干事创业的良好氛围。
四是加强监督检查。为确保党风廉政建设落到实处，深入贯彻执行党风廉政建设责任制，该公司将年初与下属部门、单位签订的25份《党风廉政建设目标责任书》的内容，在年终进行逐项对照考评，对存在问题落实整改，提醒和警示各级党员干部要谨防糖衣炮弹的袭击，对一些利用节日送礼，送物的现象要坚决抵制，严格执行廉政纪律。
五是加强干部作风建设。该公司要求各级党员干部在节日期间严肃工作纪律，严格执行交接班制度，值班人员值班期间不准饮酒，不得参加与值班无关的任何形式的活动；要深入基层，深入群众，关心员工，严格执行领导干部下井跟班、带班、值班制度和干部走动式管理制度，解决节前员工在安全生产、生活和工作中遇到的实际问题，确保矿井安全生产，员工过一个安全、祥和的美好节日。
六是加强勤俭节约意识。该公司要求严格落实各项节约措施，认真贯彻中央的“八项规定”，坚决反对“四风”，积极践行群众路线，为党的群众路线教育实践活动先行预热升温；坚持节约“一张纸”理念，简化接待，反对铺张浪费，厉行勤俭节约，开展光盘行动。同时，将办公经费包干，严控经费支出；执行领导干部带头禁烟令，公共场所一律不许摆放烟灰缸、禁止吸烟，让勤俭节约的意识，艰苦奋斗的精神，见诸实际行动。
据悉，该公司按照2013年党风廉政建设工作思路，全年共举办党课学习活动4场765人次、警示教育专题活动3场482人次，党员干部廉政学习笔记每人2万余字、廉洁承诺书150余份，招待费下降了51%、车辆运行费下降了27.6%。
（吴升林）
图片文章
最新文章
推荐文章
资讯
热图
