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本网讯 “我们有的中层管理执行力和工作作风还有待提高，缺乏工作主动性，虽然也能看出基层存在的问题，但是，处理事情有拖拉、散漫的现象。”“对于事关矿井建设、安全的工作，希望部门之间能简化办事程序，提高办事效率。”这是陕西彬长集团小庄矿业公司党委在党的群众路线教育实践活动中对全矿副科级以上管理人员提出的新要求。
自党的群众路线教育实践活动开展以来，该公司党委多次走进区队、班组，倾听员工对矿井安全建设、生活福利、基层党组织建设、企业文化等方面的意见和建议。同时，针对中层管理人员执行力和工作作风建设，广泛征集员工真实的意见和建议，结合对中层管理人员工作态度进行观察和了解后，发现少数管理人员存在执行力不强，工作作风懒散现象。
为了扭转这一制约矿井安全高效发展的瓶颈问题，该公司党委要求各级管理人员，尤其是副科级以上管理人员扎实抓生产，全面转作风。一要以身作则带头参与各项工作，而非只督战不参战，在做“指挥员”的同时争做“战斗员”，争做现场管理的“创新者”而非“传声筒”；二要发扬求真务实、雷厉风行、认真负责的作风，工作中严禁出现“飘浮、拖拉、推诿、懒散”现象；三要通过严格的综合考核，不断培养和提升中层管理者的执行力，促进个人思想作风、工作作风和学风的整体提高，确保矿井建设顺利开展。（小庄矿丁运华）
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