本网讯 日前在陕煤股份公司2013年度管理论文评选中，矿业公司董事长党委书记雷贵生和矿业公司党委副书记矿区工会主席薛卫撰写的论文《班组长轮值的应用与实践》荣获二等奖。

2013年矿业公司大胆变革班组管理模式，推行“班组长轮值法”，将班组管理的一些工作由班组成员轮流担当，在一定周期内赋予员工特定的班组管理责任和权利，使其在相关岗位上承担责任、行使权利、履行义务。“人人都是班组长”充分激活每一个员工潜能，切实做到了全员、全方位、全过程的“三全”管理，基本达到了建设学习型、自律型、技术型、创新型、和谐型“五型”班组的目的，从根本上将管理下沉至班组、文化生根到班组、战略落地到班组，形成了班组建设特有的新模式、新方法、新经验，全面创新了班组建设工作。它是一种提供班组员工创造性体验和塑造员工责任感的一种途径，也是真正实现员工自主管理的一种方法。

据悉，获奖论文已由陕煤股份公司推荐参加陕西省第十九届企业管理现代化创新成果的评选。