本网讯 进入“百安”活动以来，朱家河煤矿在安全管理中不断创新内容和形式，多措并举决战“百安”，确保活动目标顺利实现。

管理人员谈安全，区队队干找漏洞。全矿管理人员人手一份《朱家河煤矿安全质量标准化试题》，试题全部采取一问一答形式，要求管理人员结合自己工作实际谈对质量标准化的认识，以及在推进过程中存在的问题和整改措施。在《朱家河矿工》上开辟“区队长谈安全”专栏。各区队长结合本队实际，就如何搞好安全管理，实现“百安”目标，谈自己的观点、理念，有效增强了各级领导干部的责任意识，确保了“百安”活动各项工作得到有效落实。

班前会上严确认，“两计一仪”保安全。为了进一步落实班前安全精神状态确认工作，促进对职工身体、精神状况确认工作的正规化、科学化，朱家河煤矿使用体温计、血压计和酒精测量仪（简称“两计一仪”）在班前会对入井职工进行体温、血压和酒精浓度的测量，凡在检测过程中，出现体温异常、血压过高或酒精浓度超标等情况，一律不得点名入井。

人人都是安全员，安全联保促安全。为进一步激发广大职工积极参与安全管理，强化职工安全自保、互保、联保意识。该矿制定了“安全联保制度”，其中包括安全伙伴联保、班组联保、师徒联保及科室联保，形成了相互监督、相互促进、奖罚共担的激励机制。

通过系列活动的开展，该矿进一步加强了干部员工遵守安全技术操作和安全防范意识，树立了细抓实抓安全工作的良好作风，形成了全员都为冲刺“安全年”保驾护航的良好氛围！