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本网讯（ 闵海建）近日，炼钢厂对来自一线的10名“毛遂自荐”参加安全员岗位竞聘的职工进行了考核选拔，打开了该单位管理人员岗位自我推荐的新模式。
据悉，为了进一步加强安全队伍建设，龙钢公司炼钢厂面向一线岗位招聘安全员，为职工搭建自我成长平台，竞聘工作本着“公开、公正、公平”的基本原则，首先在内部下发了招聘启事，采用自愿报名的方式进行，经过资格审查合格后由考核组牵头组织笔试和面试，厂主管领导担任主考官，并邀请人力资源部进行全过程监督，最后将按照优中择优的标准确定竞聘上岗人员名单。此举的出台，引导职工树立有为才有位的思想，力促实现想干事的人有机会，会干事的人有舞台，干成事的人有地位的用人机制。
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