本网讯  陕北矿业公司在学习实践活动中，严格按照上级党组织工作部署，结合工作实际，及时提出了贯穿学习实践活动始终的七项工作要求，要求规定动作不许走样、自选动作要有特色，确保学习实践活动取得实效。
一是紧紧围绕实现公司“快速发展，三年翻番”战略目标这一主题，解放思想，认真开展“读好两本书”活动，在公司自有媒体《陕北矿业》报和公司门户网站重点设置“学习实践科学发展观活动”专栏，举办以“回顾光辉历程、凝聚鼓舞人心、推动快速发展”为主题的“陕北矿业辉煌20年”有奖征文活动，以思想的大解放，推进公司的大发展。
二是牢牢把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个总要求，不断加深各级党员干部对当前国情、党情、司情的认识，对科学发展观深刻内涵、精神实质和根本要求的认识，对贯彻落实科学发展观一系列重大政治问题的认识，把广大党员干部的积极性进一步引导到科学发展、加快发展上来，深入组织开展党员责任区、党员先锋岗、党员身边无违章、为职工办实事办好事等活动，使各项工作得到提升，广大职工得到真正的实惠。
三是始终突出一个重点，这个重点就是各级领导班子和党员领导干部。各级党员领导干部充分发挥表率作用，带头学习理论、带头转变观念、带头调查研究、带头查找问题、带头研究和落实整改措施。在调研活动中，公司领导、中层管理人员要按照结合分管工作、部门工作特点及学习科学发展观的体会，认真撰写调研报告。学习实践活动办公室将进行“三评、三交流”，“三评”即评作风、评文风、评调研报告质量，“三交流”即调研文章在本单位内部讨论交流、领导干部集中交流、《简报》交流，使调研成果转化为公司发展的决策和动力。
四是着力提高各级领导班子及成员领导科学发展、促进矿区和谐的能力。通过学习实践活动，使领导班子和全体党员、干部政策理论水平得到进一步提高，统筹协调、科学决策能力，解放思想、开拓创新能力和化解矛盾、破解难题能力得到进一步提升，思想作风、工作作风得到进一步改进，大局意识、责任意识和效率意识得到明显增强。
五是突出实践载体，明确目标方向，实现共建共享。公司始终把促进快速发展、构建和谐矿区作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际和最需要取得的实效，贯穿于学习实践活动的全过程，加快项目建设、做强煤炭板块、提升管理水平“三驾马车”齐发力，在创新中前进，在学习中提升，在挑战中争先，在调整中创优，集中精力实现新一轮大发展战略目标。
六是着力解决“六个方面”的问题，推动公司又好又快发展。即着力解决好资源储备还比较紧张，现有煤炭资源不能满足公司快速发展的需要的问题；解决好管理基础还比较薄弱，与精细化、科学化、规范化要求还有一定的差距的问题；解决好高层次、复合型管理人才及专业技术人才比较短缺的问题；解决好采掘接续紧张的矛盾没有从根本上得到缓解的问题；解决好煤炭销售的结构性矛盾比较突出的问题；解决好安全管理还存在许多薄弱环节的问题。
七是切实转变领导干部作风。今年以来，公司在全体党员中开展了“学理论、学业务、学先进，创一流工作水平、创一流工作业绩、创一流服务形象”的“三学三创”教育活动。深入学习实践科学发展观活动开展后，公司在完成好“规定动作”的同时，结合自身实际，将“三学三创”教育活动与学习实践科学发展观活动紧密结合起来，作为学习实践活动的“自选动作”，教育引导广大党员干部自觉改造主观世界，自觉加强党性修养，自觉改进工作作风，以优良的党风培育认真、用心、负责的工作作风，促进科学发展观的落实。（黄伟）