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深入学习实践科学发展观活动开展后，陕北矿业公司党委坚持把科学发展观作为首要的政治任务，深入进行再学习、再实践，做到了党政班子重视学习，改进学风扎实学习，健全制度规范学习，领导示范率先学习，不断增强党委中心组学习的原动力、吸引力、约束力和带动力，收到了较好成效。
党政班子重视学习，不断增强了中心组学习的原动力。公司党委认为，用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，是确保公司“快速发展，三年翻番”战略目标得以实现、经济又好又快发展的根本大计。为此，公司党委把抓好中心组学习作为各级党组织首要的政治任务，从深入学习实践科学发展观的政治高度，把中心组学习定位在推进理论武装、提高领导干部政治理论素质上，坚持在真学、真懂上下功；定位在提高各级领导班子和成员水平、执政水平和科学决策上，坚持在真用、实干上下功夫；定位在使领导干部始终保持与时俱进的精神状态，坚持在不断解放思想、更新观念上下功夫，从而进一步明确了学习的目的和增强了学习动力。
改进学风扎实学习，不断增强中心组学习的吸引力。公司党委中心组在坚持集中学习的基础上，注重活跃形式，改进学风，做到了三个“结合”：个人自学和深入思考相结合，“请进来”专题讲座与“走出去”学习交流相结合，开展深入学习实践科学发展观调研活动与指导公司快速发展实际相结合。党委中心组成员紧密公司改革发展的实际，在推进理论学习中，进一步强化了发展意识，形成了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的浓厚氛围，为公司各项工作稳步推进奠定了坚实的思想基础。
健全制度规范学习，不断增强中心组学习的约束力。修订和完善了四项制度：一是集中学习制度。学习实践活动开展后，公司党委就对各级党政领导班子中心组学习时间、内容和考勤等进行了统一安排，将以前每月学习不少于两次、每次不少于两个小时改为每月学习不少于四次、每次不少于四个小时。每次学习前，公司党群部都提前准备了学习资料，并装订成册，方便了班子成员学习。各基层单位结合工作和党员干部队伍实际，本着缺什么、学什么的原则，严格按照公司党委的要求，完善学习制度，确定学习重点。二是调查研究制度。中心组成员结合分管工作确定调研课题和重点，积极撰写理论文章，指导日常工作。三是笔记调阅制度。在学习实践活动中，公司学习实践活动领导小组在定期检查和不定期抽查中，都把中心组成员学习笔记作为检查的重点，定期进行调阅。四是现场办公制度。针对干部职工反应的热点、难点问题，公司领导适时深入基层、深入一线进行现场办公，开展调查研究，解决干部职工普遍关心的问题，推进各项工作，做到学以致用。
领导示范率先学习，不断增强中心组学习的带动力。公司各级党组织中心组从自身做起，“以认识上达到新高度，实践上取得新成效”作为衡量和评价中心组学习的重要依据，带头落实理论学习制度，带头联系实际思考问题，带头撰写心得体会文章，使中心组学习不断形成新的成果，发挥更大的带动作用。其中，包头运销公司中心组成员和党员职工每人学习笔记达3万字以上，并写出了心得体会3篇，中心组成员还带头撰写理论文章，较好地发挥了示范引路作用。
公司党委在狠抓各级领导班子科学发展观学习的同时，大力弘扬企业精神和经营理念，使形势任务教育与安全生产知识学习有机地结合起来，培育和建设了一支思想坚定、作风过硬、团结协作的职工队伍。韩家湾煤矿加大干部职工的学习力度，分别从科学发展观理论知识学习、形势任务教育、安全生产知识学习和行为规范化培育等方面提升干部职工的综合素质，为各项工作总体推进奠定了坚实的思想基础，4月份共生产原煤39.5万吨。大哈拉煤矿广大干部把科学发展观学于心践于行，狠抓生产组织，超额完成4月份生产任务。包头运销公司注重干部职工的思想建设，彰显了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的企业精神，使学习实践活动取得了显著成效。神木运销公司发挥了广大党员干部学习典范、生产骨干、凝心聚力的作用，在4月份创煤炭运销47万吨的优异成绩。
公司各级党组织还充分利用板报、橱窗、标语、《陕北矿业》、学习实践活动简报和网站等宣传阵地和形式，着力营造科学发展的浓厚氛围。今年四月份以来，公司学习实践科学发展观活动外发稿件高达200多篇，及时宣传各条战线上在学习实践活动中涌现的先进典型、新鲜经验和好的做法，为公司实现做大做强营造了浓厚的氛围。(黄伟）
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