本网讯 中铁一局集团公司持续扩大“三不让”承诺工作覆盖面，加大承诺工作救助力度。今年1-6月份，累计慰问困难职工4061人次，发放救助金102.88万元。
    自2006年以来，中铁一局集团公司不断深化和推进“三不让”承诺工作，切实为困难职工做好事、办实事、解难事，努力将“三不让”承诺工作打造成困难职工得实惠，广大职工受欢迎的 “民心工程”。
    今年年初，中铁一局集团公司“三不让”承诺领导小组研究决定，专门针对扩大“三不让”承诺工作覆盖面，提高“三不让”承诺工作救助力度，制定下发了中铁一工[2009]13号《关于进一步扩大“三不让”承诺工作覆盖面提高救助力度的通知》文件。截至6月底，15个子（分）公司中，有14个子（分）公司均已按照扩大工作覆盖面，提高救助力度文件要求，每季度不少于一次对特困、重困职工进行救助，并按时上报救助情况季度反馈表。上半年，全集团公司累计慰问困难职工4061人次，发放救助金102.88万元。
    通过扩大工作覆盖面，提高救助活动力度，各单位工会采取走访、发放调查表，深入了解等形式，重新建立了特困、重困和一般困难职工动态档案管理，健全完善了一系列相应的配套制度和办法，保证了“三不让”承诺工作的严肃性、公正性和可操作性。各级工会组织、广大干部在落实 “三不让”承诺，“三助”（助困、助学、助医）解“三难”（生活难、上学难、看病难）的同时，还注意处理好“三个关系”。一是送物质和送精神的关系。救助困难职工不仅送钱送物，还送精神鼓励、送思想开导、送真情感染。二是“输血”与“造血”的关系。注意给困难职工提供信息、开阔思路、免费培训、贷款扶助，鼓励困难职工自尊自强、脱贫解困，明白救助不是一种福利、脱贫还需自立。三是救助与互助的关系。在实施对困难职工救助的同时，帮助他们树立彼此关照、互助互济、感恩和回报社会的思想。在落实“三不让”承诺工作中，各级工会努力做到了人到、钱到、物到、情到。通过多方救助，全局共有42户困难职工脱贫，走上了自强自救之路。 （刘公望 杨海萍）