本网讯 中航工业西安航空发动机（集团）有限公司坚持 “以人为本”，打造强有力的工人、工程技术人才及高级管理人才队伍建设，促进企业稳定发展。这一工作的扎实推进也成为西航贯彻落实科学发展观的一大亮点。
    今年以来，西航集团公司始终围绕中航工业 “两融、三新、五化、万亿 “的战略目标，把人才队伍建设当做头等大事来抓，在做好基础管理工作的基础上，不断加强工人、工程技术人才及高级管理人才三支队伍建设，从体制机制上为技能人才、工程技术人才及高级管理人才提供一条成长成才的通道，打造高效、有序的运行团队，极大地提高了广大职工的积极主动性，从根本上解决工程技术人才流失现象严重的问题。
    据了解，西航集团公司近年来通过分立制度的建立打通了技能人才的成长渠道，并且在这方面积累了一定的经验，取得了一定的成效，但在工程技术人才及高级管理人才队伍建设方面尚有一定差距，特别是工程技术人才队伍建设存在比例严重失衡、人才队伍结构不合理、新进厂大学生流失严重等方面的问题，必须下大力气规范并加强这方面的管理。为此，西航迅速行动起来，加紧编制《三支队伍建设决定》及工人队伍建设、工程技术人才队伍建设及高级管理人才队伍建设纲要，扎实推进，带动技能培训、出国培训、新大学生招聘等相关工作顺利开展；按照相关要求调整好专家队伍结构，特别是针对新大学生流失严重这一现象，创造性地、有的放矢的开展工作，让年轻的大学生们思想上有盼头，行动上有干头，从真正意义上享受改革发展带来的丰硕成果。 （马宽新）