本网讯 延安石油化工厂牢固树立“人才是第一资源”、“人人皆是人才、人人皆可成才”的指导思想，加强职工教育培训工作，加快高层次、高技能人才的培养，实施人才强企战略，引导职工树立终身学习的理念，积极构建学习型企业。

在结合生产运行、安全环保、项目建设等方面，该厂以提升企业管理类人才的领导能力和管理技能、提升专业技术类人才的专业技能和创新能力、提高操作服务类人才的专业知识和操作技能为目标，制订了详细的学习培训计划，要求各单位根据计划的要求和安排，全面完成2013年员工教育培训工作任务。

该厂2013年培训计划涉及厂内培训和外出培训两个层面，外培、厂内培训、省内考察，每年举办2-3期；厂级培训时间不少于10天；车间级培训时间不少于20天；各单位全年培训不少于20天。每项培训都从类型、项目、内容、对象、时间、组织单位、培训要求等方面给予了明确安排，有利于各单位有的放矢地开展培训工作。该计划具有很强的灵活性和创新性，延安石油化工厂积极制定远程课程开发计划，灵活采用远程培训和混合式培训方式，不断提升培训质量和效果。（薛东亮报道）