本站株州消息(通讯员 聂新式)为规范员工行为，维护企业形象，推广杭长特色企业文化，3月5日，中铁二十局三公司杭长项目，特出台员工（劳务）行为准则，该准则分为“日常行为管理”和“现场作业行为规范”两部分。其内容是：
    日常行为管理规定
    一、树立正确人生观、价值观、世界观；热爱企业，爱岗敬业；有纪律，爱劳动、勇于进取，乐于奉献。遵纪守法，自觉维护公共秩序；见义勇为，抵止不良行为，敢于同坏人坏事作斗争。待人诚实和气，讲文明，讲礼貌。倡导团结友爱之风，乐于助人，尊老爱幼，家庭和睦，团结工友。养成良好习惯，不酗酒、不赌博、不吸毒、不做危害社会的事。美化环境，爱护公共设施，维护公共卫生，养成不乱扔果皮纸屑、烟头，不随地吐痰的良好习惯。
    二、热爱工作，尽忠尽职。具有与企业荣辱与共、命运相关的情感，具有集体荣誉感、主人翁责任感，树立正确的苦乐观。坚持“安全第一、预防为主”的方针，防微杜渐，杜绝一切事故隐患；贯彻执行各项安全管理规章制度，严格遵守操作规程，按章操作。
    三、遵章守纪，廉洁奉公。克已奉公，不循私情，不以职权和工作之便牟取私利，正确行使职权；养成良好的遵章守纪的习惯；坚持原则，敢于同违章违纪行为作斗争。顾全大局，团结协作。正确处理企业、部门、个人三者的利益关系。建立“团结、友爱、平等、互助”的员工关系，反对不利于团结的错误倾向。
    四、勤俭节约，艰苦创业。要自觉培养节约意识，树立勤俭节约的观念；发扬奋发向上的精神，不断学习新的文化科学知识和管理经验，刻苦钻研业务，充分发挥自已的创造性，熟练掌握劳动技能，杜绝、减少失误和差错，提高工作效率。爱岗敬业 忠于职守；钻研业务 提高技能；精工细作 确保质量；勤奋创新 团结协作；遵章守纪 安全生产。
    五、头发要保持干净整齐、无异味、无头屑；不漂染或留怪异的发型。做到五勤：洗澡、理发、刮胡须、刷牙、剪指甲。端庄、大方、整洁、得体。上班时间，一律穿统一工衣，精神饱满；服装必须保持清洁、整齐，不能有明显的污渍和灰尘；服装不出现开线或钮扣脱落。
    六、严禁在工作场所乱跑、高声喊人或放声大笑，不聚集在一起闲谈、追逐打闹、大声喧华。语音纯正、用词得当、语言温和、语言规范，不说文明忌语。请用“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“再见”。做到“六不讲”：不讲低级庸俗口头语；不讲生硬唐突语；不讲讽刺挖苦语；不讲有损别人人格语；不讲欺骗糊弄语；不讲伤害自尊心语。
    现场作业行为规范禁令
    班前点名、班后讲评；工余饭后培训学习做笔记，换班作业提前到位，现场作业紧张有序遵章守纪，发现指出的作业问题要立即整改，工作出错接受处理按期改正，上级检查离开后方可离开，当班工作结束获班长同意后方可离开，外出办事必须请假。不许违规作业，不许违章指挥，不许违反纪律，不许迟到早退，不许酒后班，不许戏耍打闹，不许抽烟闲聊，不许长坐现场待工，不许消极磨蹭，不许乱放工具物资，不许违抗指令，不许浪费材料水电，不许乱扔杂物，不许损坏公物，不许污染成品半成品，不许打架斗殴，不许寻衅滋事，不许聚众闹事，不许随意离开岗位，不许私卖现场材料，不许闲杂人员进入现场，不许乱倒剩饭剩菜，不许隐瞒个人传染病情，不许私拉乱接电线，不许电炉取暖，不许随地大小便。以上日常行为管理规定和现场行为规范禁令，望大家自觉遵照遵守执行。
    据悉，该准则要求“做人做事要厚道、讲诚信”。用“责任、敬业、服从、心态、忠诚、合作、激情、品德和形象”体现企业员工的精神风貌；用“修养、人品和德行”去取人生这一无价之宝。”