本网讯 张民奎此刻心里只有感激，他紧紧握着领导的手，激动地说：“感谢领导对我的关心！感谢组织给我的帮助！”
    张民奎是长庆井下技术作业公司的一位普通员工，妻子不幸罹患重病，高昂的医疗费用，使这个原本就不富裕的家庭犹如雪上加霜。该公司将他作为重点帮扶对象，在享受相关补助政策的同时，还为其妻申请了大病帮扶款，2009年12月31日，新年的前一天，该公司党委书记亲自将帮扶款和慰问品送到了他的手上。
    类似于张民奎这样的实际状况，长庆井下技术作业公司还有好几例，该公司党委针对各自的情况和特点，建立了困难员工档案，出台了 《长庆井下技术作业公司困难员工帮扶管理实施办法》，制定了帮扶计划，有所区别地分类帮扶，在送钱送物的同时，进一步搞好调查研究，有针对性地为送政策，送信息，让 “温暖”暖到群众“冷处”，暖到群众心里。逢年过节，公司领导亲自上门，送钱送物，嘘寒问暖，青年志愿者定期前往，打扫卫生，料理家务。仅2009年一年，该公司党委看望特困员工、困难员工、患病住院员工、老劳模、军烈属、员工遗属369人次，发放慰问金19.94万元；为28户困难家庭子女发放助学金5.5万元；慰问4户重病残疾儿童家庭和6户单亲困难家庭，发放慰问金6800元；看望慰问生病住院员工57人次，15户特困家庭、27户困难家庭，发放慰问金10万元；对18名患大病员工给予了2.012万元的补助。
    在援助困难员工的同时，该公司党委还积极倡仪，为特殊困难家庭和患重病员工发起爱心捐助。当员工王亚平突发脑溢血住进重症病房后，该公司领导、机关科室带头捐款2.46万元，两次组织员工捐款3.675万元，该公司工会和川庆公司工会为其救济补助2万元；组织员工为患重病员工朱殿毅捐款3.915万元。
（陈凤 魏文全）