本网讯 10月22日，彬长集团公司新入职的141名员工在生产服务中心举行培训班开班典礼。集团公司副总经济师、人力资源部经理付焦武、生产服务中心负责人鲁振森、大佛寺矿业公司财务总监、总会计师高泉胜出席了典礼。开班典礼由集团公司人力资源部副经理张蒲国主持。

在开班典礼上，生产服务中心负责人鲁振森发表了热情洋溢的讲话，表达了对参训学员的欢迎之情。他要求参训学员一是要提高思想认识，严格遵守训练班《作息时间》、《训练科目》、《文化科目》、《内务检查》等各项制度。二是要认真学习，刻苦训练，以坚定的信念、优良的作风努力完成既定目标，将此次培训作为强健体魄、锤炼意志的人生课程。以严明的纪律达到“内质”和“外形”的有机结合，以饱满的精神状态和昂扬的斗志为日后的工作助力，为彬长集团2012年及今后各项宏伟目标的圆满完成做出新的更大的贡献。

大佛寺矿业公司副总经理、财务总监高泉胜在讲话中首先向参训学员介绍了大佛寺矿井的基本情况、机构设置，以及近年来所取得的荣誉。其次就新员工培训的组织实施问题、员工队伍的整体素质问题、安全方面的问题进行了阐释。

最后，集团公司副总经济师、人力资源部经理付焦武作重要讲话，表达了对新员工的殷切期望。付焦武在讲话中首先为新员工明确了这次培训的目的和意义，他要求：参加培训的新员工一是要尽快从心理上适应新的环境，转变角色，从精神上树立归属感和荣誉感，与彬长集团一起步入发展的快车道；二是培训期间要严格遵守培训纪律和相关要求，认真参加学习，集中精力、端正态度、服从管理，保证学习质量；三是要树立“爱我彬长、扎根彬长、奉献彬长”的主人翁意识，快速适应彬长公司管理方式、融入彬长、奉献彬长；四是要通过培训，对彬长集团的发展历史、现状和未来、对企业文化和管理制度有深层次的了解，从思想上自觉认同和接受，为自己加盟彬长而自豪。

付焦武还对作为培训机构的生产服务中心和用人单位提出了要求和期望。

                  生产服务中心：李宏涛