本网讯3月23日，长庆油田公司采油五厂油气集输大队姬七联收到了厂里送来的《党支部书记》、《故事精粹》等杂志，站上的李师傅高兴地说：“上次送来的还没看完呢，这就又送来了，我们业余时间可有事干了，再不用担心寂寞了。”
    让员工虽居深山不寂寞，这是采油五厂人本文化建设的追求。在企业快速发展过程中，这个厂把发展的成果惠及到员工，满足员工精神渴求，通过“送温暖、搭台子、建心桥”等
    多项工作的开展，让职工始终沐浴在企业关爱的阳光下。
    为了让职工更加安心工作，从2006年以来，这个厂新建员工公寓3.9万平方米，新建井区部、食宿点1.4万平方米，更换彩钢房260余间。仅在2010年，就在冯地坑倒班点建成了3栋公寓楼，解决了240对夫妻的住宿问题。赵恒和王敏是最早住上“鸳鸯楼”的一对夫妻，如今他们已经住了近四年了。望着一对对新婚夫妇走进小家，王敏感慨地说：“采油五厂给我俩在姬塬安了一个‘家’，让我们的心踏实了下来，也能安心工作了。”夫妻两个现在都在冯地坑作业区工作，丈夫赵恒还当上了井区长。
    采油五厂员工队伍平均年龄为29岁，是一支渴望充实、拥有梦想、追求文化的队伍。在加大硬件建设的基础上，这个厂注重文化“软包装”，向员工问需求计，发挥员工的主体作用，以节日大舞台、日常小舞台的“两个舞台”建设，营造绚丽多彩的文化生活，努力使每名员工都能找到适合自己的舞台，使全厂文化工作呈现出百花齐放的态势。
    在节日大舞台建设中，这个厂以内部舞台搭建员工才艺舞台、外部舞台搭建文化引进舞台为思路，不断丰富节日文化生活。在内部舞台上，通过团拜会、演讲赛、联谊会、文艺赛等多个平台，将员工的特
    长展示到“舞台”上，变幕后“明星”为舞台“新星”。在外
    部舞台上，这个厂定期邀请宁夏鼎盛、长青艺术团等文艺团体到厂内演出，以外部优秀文化的碰撞，提升厂内文化水平，促进整体协调发展。
    为了充分调动员工的业余兴趣，这个厂还以日常小舞台为抓手，搭建了体育舞台、文娱舞台、书画舞台、创作舞台等多个舞台，以“自愿加入、定期活动”的方式，确保各个协会生命力的旺盛。
    厂长接待日、悄悄话信箱是这个厂建设绿色“心桥”的内容。在厂长接待日中，厂领导班子成员与相关科室长坐在会议室里，热情接待来访人员。对提出的问题，耐心解答，对于当场能拍板的，当场解决。有一次，一名员工提出冯地坑倒班点只有一个篮球场，自己经常打不上球。经过实地考察，广泛询问，厂里最终又建成了一个篮球场。“悄悄话”信箱最初是在冯地坑作业区实行的，效果很好，厂里就广泛推广。在全厂各个基层单位“悄悄话”信箱，都发挥了极好作用。（李莉）