本网讯 府谷能源开发公司工会在创建劳动关系和谐企业活动中，按照构建社会主义和谐社会的总要求，切实打造 “劳动关系和谐企业”。
    在考核中，府谷能源开发公司工会采取听汇报、查阅档案资料、召开座谈会和发放调查问卷的方式并从 “创建”活动组织健全，分工明确，工作开展有部署、有落实、有结果，劳动关系和谐机制建立并运行；企业职工名册健全，劳动合同签订、续签、解除、终止规范；健全、完善平等协商集体合同制度；职工工资、社会保险符合法规；企业劳动制度合法合理，经常进行劳动保障监察；民主管理制度；工时、休假及女职工特殊劳动保护合法；劳动安全卫生，劳动保护，节能减排，环境保护，安全生产合法达标；工会组织健全，职工入会率达100%以上；厂务公开；职工素质提升；利益保障，职工工资、奖金分配、福利待遇、帮扶帮困工作14个方面采取百分制记分进行创建考核。同时制定了32项考核标准，并通过自查、季查、评审和命名4个步骤，全方面推进 “创建活动”的开展。 （孙巧龙）