——煤化运营公司开展女职工工作问卷调查
近年来,该公司女职委坚持“送技能、送温暖、送保障、送健康、送关爱”的“五送”系列活动,切实搞好优质服务,着力引导女职工岗位素质提升,体现女性价值。公司连续3年为在岗、退养女工交纳特殊疾病保险,每年为女职工健康体检1次,定期签订女职工权益保护专项合同,广泛开展维权知识宣传,精心组织“三八”才艺展、踏青和各类主题活动,依法维护了女职工的合法权益、特殊利益,提升了女职工的幸福指数。
该公司女职委将此次问卷调查为契机,有的放矢地开展工作,为广大女职工提供更好的服务,做她们的贴心人。(蒲白煤化运营公司 韩艳)
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