“从明早起通勤车又有调整，大家记得保存！”“嗯，你娃今年参加高考，听说每个娃还有1000元助学奖励呢！”“防暑降温物品从一变多，现在夏季不仅有防暑降温补助和饮品，而且在食堂吃饭还有免费的西瓜吃，真是好。”……听到这些，大家一定有点好奇和羡慕这是哪个企业职工的福利！其实，以上这些都是发生在陕钢集团龙钢公司炼铁厂最真实的故事。
今年以来，龙钢公司炼铁厂工会本着“一切为了企业发展 一切为了员工幸福”这一企业宗旨，聚焦职工之所盼、所想，出台了一系列实实在在惠民举措，可谓惊喜多多、实惠满满，职工在享受这些福利的同时，连连伸出大拇指为这些民生“大礼包”点赞。
一线职工高小五：“工会和员工想到一块了！”
大家惊喜的发现，职工生日礼物多样化了。从无到有，从50元到100元，再到送蛋糕和送读书卡，炼铁厂工会走出去，细心听取基层职工想法和意见，从整体上进行谋划，在做实、做好每一名职工生日礼物的同时，又兼顾关注职工实际需求。一线职工高小五惊喜的说到：“我女儿正想要一套《小辞海》书籍，这个读书卡拿到后，我可以陪她去买书，满足她的这一小愿望，工会和我想到一起去了，这个生日礼物，真的意义非凡！”
工会干事吉艳琴：“工会干的都应是员工盼的！”
公司通勤车开通一年以来，先后对车次及线路进行了7次完善调整；金秋助学范围不仅为参加高考的职工子女送关爱，而且还延伸至中考，金额从500、1000到 2000，尤其是对困难职工子女的助学补助甚至超过了预期……“让员工得到改革红利！”这句年初的工会工作报告逐步变成了现实。近期，炼铁厂工会还组织基层志愿者，每天利用中午休息时间，在食堂为职工分切西瓜，这才有了文章开头的职工心声。笔者曾经和该工会负责人吉艳琴交流，她说：“工会干的，不都应该是员工盼的！”
创新达人程占红：“这个礼包就是好！”
该单位工会紧抓提高职工绩效这一“造血点”，充分利用“岗位创新”这个平台，出台相应的鼓励激励机制，鼓励职工立足自身岗位，集思广益，发挥聪明才智，持续深入开展修旧利废、小技小改和“我为企业降本增效献一计、出一策、干一事”活动，为企业降本增效再立新功。据统计，仅1季度该单位工会向基层发放“岗位创新”奖励达30多万元，此举不仅提高了职工的工作主动性，而且为职工收入人均增加150元。笔者曾采访“创新达人”程占红，他兴奋地说到：“这个礼包就是好，仅一季度就获得奖励达4500元。”
一桩桩、一件件惠民政策的落地生根，带给职工不仅仅是实实在在的真金白银，而且都是工会积极践行职责和使命的真实写照，让大家为这样的“娘家人”点赞。（陕钢龙钢炼铁厂 王彩琴）