“块矿粒级每日两次的检测为何仅在白天进行?夜间作为风险防范的重点时段，此时段为何不对粒级进行检测?”

　　“为何未根据块矿筛分新的技术要求同步制定对承包方配套的考核标准?”

　　“乙方作为专业的环境影响评价技术咨询机构本应按照合同约定给甲方出具编制报告所需的支持性材料清单，为何在合同签订后未及时出具?”

　　“乙方给我公司的‘情况说明’中为增加费用提及的四项导则，为何未将此纳入前期招标价格预算中?事后独家议价是否有失公正?”……

　　这是6月21日龙钢公司民主监督评价会现场，会上针对14#料场块矿筛分劳务承包项目及265m2烧结烟气综合治理提升改造环境评价项目出现的问题，23名评价团成员向陈述人提问，语言犀利，步步紧逼……

　　经过评价团成员质询，最终《14#料场块矿筛分劳务承包调研项目》未通过职工满意度评价。公司党委书记、董事长郗九生，副总经理、总工程师石自新参加会议。

　　会议最后郗九生作了总结讲话。他首先肯定了评价会这个平台，通过评价会给出责任单位很多很好的建议，把真实的情况说出来，有利于大家在工作中共同找漏洞、补短板。并要求，一是各基层单位要将劳务承包项目拿出来进行一次评价;二是各单位要积极主动将同一类问题进行跟踪验证、进一步完善落实整改，接受职工群众的监督，做到公正、公平、公开;三是面临国家供给侧改革的压力，希望大家居安思危，各级管理干部一定要担负起自己的责任，实实在在抓作风、抓基础、保落实，强管理，积极主动去工作，积极发挥企业主人翁精神。(工会办公室 程疆娜)