近年来，龙钢公司涌现出许多做出突出贡献的劳动模范、先进集体和先进个人。为进一步大力弘扬劳模精神，用劳模的先进思想和模范行为引领全公司、带动广大职工发扬劳模先进精神，龙钢公司工会紧紧围绕中心，服务大局，坚持以弘扬劳模精神、工匠精神为导向，持续开展劳模各项工作。

　　一、不断健全制度，规范劳模评选

　　龙钢公司工会依据上级工会对劳模和先进的管理办法，先后制定了相关文件，并规范健全了劳模管理制度，对劳模先进的评述表彰、评选教育、管理监督等作了明确要求，并在公司的发展过程中，不断丰富和完善，使劳模工作更加公开化、民主化、系统化和科学化。

　　二、注重导向，培养劳模

　　龙钢公司工会通过认真研究在劳模工作中遇到的问题，进一步探索和完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模的机制。同时加大对劳模培养工作的力度，创造劳模工作室等有利条件，提高劳模素质，努力培养和造就一大批反映时代特点、勇于开拓创新、具有奉献精神的先进个人;制定和完善劳模评选、表彰、奖励和管理办法，加强对劳模的宣传、管理和服务，努力形成向劳模学习，人人争当劳模的氛围。

　　三、先进引领，发挥劳模作用

　　近年来，龙钢公司工会积极搭建网上练兵、劳动竞赛及技能竞赛等各类技能比武平台，形成广大职工比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，强调劳模在工作中的传、帮、带作用，让他们承担更多的责任，带头钻研业务技术，不断提高自身技能素养，培养一批又一批爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳动模范，书写新时代陕钢高质量发展的最美篇章。

　　四、激发热情，尊重关爱劳模

　　关心劳模，服务劳模，龙钢公司工会每年组织劳模参加疗休养、旅游休养活动;按要求认真落实每一位劳模应享受的待遇，让劳模的贡献与待遇同步;坚持每年召开劳模座谈会，切实关心劳模和先进典型的学习、工作、生活和健康，切实保障他们的政治、工作、生活待遇，认真听取他们的意见和建议，为他们提供实实在在的帮助和支持，树立“劳模效应”，把广大职工干部的智慧和力量凝聚到推动公司各项事业上来。

　　五、加大宣传，弘扬劳模精神

　　龙钢公司工会利用网站、微信公众平台、新闻、展板等多种途径，学习宣传劳模精神、工匠精神。通过大力宣传劳动模范和先进典型事迹，深挖“进步”文化、“正”文化和陕钢现代版长征精神内涵，开展各种形式活动，把弘扬劳模精神贯穿到工作的各个方面，使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风。(工会 孙超超)