5月14日，陕钢集团龙钢公司工会组织召开了2019年度“改作风 保落实 做表率”劳模座谈会。龙钢公司党委书记、董事长郗九生，党委委员、工会主席赵春棠，行政管理部、党群工作部、工会办公室相关人员以及各级劳动模范和工匠40余人共聚一堂、谈感受、话发展，会议由赵春棠主持。

　　座谈会上，与会人员首先观看了中央和陕西省“五一”表彰盛况，学习了中央和省上对劳模工作的指示和会议精神。各位劳模结合企业改革发展、生产经营、技术改革、后勤保障等方面纷纷谈感受、话发展，谈体会、传经验，谈认识、共提升。大家谈的最多的还是企业的改革发展、生产经营、降本增效和如何发挥好模范引领作用，为企业做出更大的贡献。充分体现了各级劳动模范心系企业、忠于职守的高尚职业情操;体现了劳动模范不计得失，敢于担当的主人翁精神;体现了劳动模范立足岗位、认真负责的奉献担当情怀。

  郗九生首先肯定了各级劳模在公司改革发展和生产经营中做出的卓越贡献，并对他们的付出和努力表示崇高的敬意和衷心的感谢。同时希望各级劳模持续发挥劳模本色和模范表率的作用，带领和感染身边的职工和团队继续为公司高质量发展贡献自己的力量。就如何弘扬劳模精神、发挥劳模引领标杆作用，他提出四点希望：一是要全心全意依靠职工办企业;二是要珍惜荣誉、保持形象、当好标杆，发挥好带头作用;三是要弘扬好劳模精神;四是要尊重劳模、学习劳模、关爱劳模。

　　赵春棠指出，集团公司将每年五月份定为劳模宣传月，目的就是为了弘扬劳模精神、工匠精神，唱响工人伟大、劳动光荣的主旋律，并在全集团营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围，同时也为了进一步关心、关爱劳模。就劳模工作，他要求工会一是要抓好劳模管理工作，充分发挥劳模的引领示范作用;二是要发挥考核考评的激励导向机制，促进劳模工作的提升;三是要全力推进劳模创新工作室的各项工作，为劳模发挥作用提供更好的平台;四是要丰富劳模宣传月的活动，营造氛围、发挥作用;五是要进一步关心、关爱劳模，适时组织劳模休养活动。(龙钢公司 樊刚)