5月18日晚上9点，陕西勉县妇幼保健院产房里传来了婴儿的哭声，一名幼小的天使呱呱坠地，来到了这个美丽的世界。陕煤集团建设集团澄合分公司的职工小胡终于完成了由丈夫向父亲身份的转变。
回到病房，小胡一面看着安然欲睡的妻子，一面看着天真活泼的小家伙，脸上自然流露出了幸福的笑容，望着虚弱的妻子和可爱的孩子，小胡心里有说不尽的感激。他告诉笔者，“作为一名身处异地的建筑工人，平时很少陪伴妻子，心中有太多的愧疚，在这个关键时期能连续20天带薪照顾妻子，这在以前是想都不敢想的事情，现在终于实现了”。说着说着，小胡的眼睛湿润了。
笔者在公司进一步调查发现，除小胡之外，已经享受和即将要享受陪产假政策的年轻职工还有很多，他们对这项政策纷纷表示强烈的支持。当询问该公司负责人对实施这项政策的看法的时候，他告诉笔者，“由于建筑行业特殊的工作性质，职工们往往身处异地，与亲人聚少离多，给家庭生活带来了诸多不便，特别是在妻子怀孕生子的关键时期，更需要丈夫的责任付出和亲情照顾，陪产假政策的落地，恰恰填补了一个男人、一名丈夫对家庭应尽的责任，同时见证了一名又一名父亲的光荣诞生”。
笔者在深入公司各基层单位那里还了解到，除了公司层面对这项政策的有力实施，基层项目部还放宽了这项惠民政策。凡遇到职工妻子生产重大事件时，所在单位都会根据职工日常工作表现情况和对单位贡献的大小，对其固定20天的异地陪产假期进行弹性照顾，这份小小的情意举动，最大限度缓解了在外职工的“燃眉之急”，进一步激发了职工的工作动力。
据悉，自陕西省陪产假政策实施以来，该公司相继已有近10名职工享受到了这项政策所带来的福利。面对众多可以享受到这项政策的职工，他们无疑是幸运的，也是幸福的。

陕煤集团建设集团澄合分公司
帖楠
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