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小庄矿业公司党委对党群工作提出新要求
新年伊始，陕西彬长集团小庄矿业公司党委在认真总结2013年党群工作亮点和不足的同时，对党群人员就解放思想、创新方法、强化能力等方面提出更高、更严格的要求。
过去的一年，党群部在矿党委的正确领导和支持下，在基层党组织建设、形势任务教育、企业文化落实提升、干部选聘、党风廉政建设、新闻宣传、纪检监察、文体活动等方面取得较好的成绩。其中，成功竞聘部分中层管理人员，百人威风锣鼓队成立，“员工之家”温馨开放，集团员工广播操取得优异成绩，春节晚会豪迈大气博得众彩等等。
面前富有挑战的2014年，矿党委充分肯定党群部前阶段工作，并对下一步党建思想政治工作提出新的要求。一是党群人员要解放思想，积极发挥主观能动性。要树立爱岗之心，对工作要有激情、有热情，要变被动为主动；其次要善于学习，不仅学专业、增技能，更要学协调、学沟通、学服务。二是围绕生产经营开展党群工作。要把立足点、着眼点定位于生产经营所需的方方面面，适时开展劳动竞赛、争创活动等助推安全建设工作。三是认真开展好党的群众路线教育实践活动，同时，抓好干部队伍建设、中层管理人员民主测评等工作，重点要将测评结果张榜公开，为管理人员能否真正“转方式、转作风“提供考核依据。四是做好党建创新工作，要变空洞为实在。党群人员要通过下基层、走区队了解员工所需所求，并在凝聚人心，鼓舞士气，调动员工积极性等工作中要创新方法，多想办法，多出主意，扎实有效开展工作。五是学习和强化各种能力，包括“创新能力、协调能力、学习能力、分析能力、处理能力”等，在学习和强化过程中，增强政治敏感性、增强主动意识，切实提高应对复杂问题的能力，不断提升思想政治工作水平。（小庄矿丁运华）
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