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本站株州消息（通讯员聂新式）2012年，是各个行业攻艰克难的一年，中铁二十局三公司杭长项目也不例外，他们在率领全体干部职工齐心协力共度难关的同时，高度重视职工反映的生产生活中的热点难点问题，并着力解决事关员工切身利益的民生问题，为此，营造了项目和谐发展的浓厚氛围。
他们的做法是：通过采集到的生产生活问题，班子成员及时召开员工座谈会，对职工反映的问题进行广泛的调研和摸排梳理，本着服务员工、惠及员工的原则，在“衣食住行”各方面为员工办了八件实事，为员工提供更加优质的生活。
一是为项目全体员工统一定做了夏、秋季工装，展示职工精神面貌，增强了员工的企业荣誉感和归属感；二是对项目员工餐厅进行改造，并增设员工食堂，努力实现食物多样化，确保员工及家属吃得舒心、吃得放心，把充沛的精力投身于工作中去；三是冬天保证供暖系统的良好运转和员工宿舍空调的保养维修，保证员工有一个良好的工作生活环境；四是改善了对办公和生活区的通讯数字化改造工程，提高了员工办公和业余生活水平；五是保证工作和通勤班车的顺利运行，这样即方便了生产资料的采购，又方便员工请假外出及家属探亲接送活动；六是投入人力、物力和财力对员工澡堂进行多次改造维修，着力为员工打造一个满意的洗浴环境；七是建立了台球室、棋牌室、乒乓球室、蓝球场和员工书屋，丰富了全体员文化活动，从而推动广大员工爱岗敬业、甘于奉献、开拓创新的时代精神；八是对项目部干部职工进行身体检查，使职工能及时了解自己的身体状况，以饱满的精神状态积极投入到安全生产、生产经营等各项工作中。
据悉，该项目立足实际，坚持以人为本，将对员工的关怀落实到实处，使员工感受到关爱的同时，以更加努力的工作来感恩企业，为项目的和谐稳定发展起到了积极的推进作用。
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