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本网讯 陕西宝陵建设集团工会自2008年3月成立成立后，面对企业经济底子较薄、管理不太规范的实际，并没有像同类的一些民营企业工会那样无所作为，而是从国家政策、社会关系等途径入手，利用一切可利用的条件，采取一切可采用的方式，全力为广大职工服好务，办好事。
劳动合同法实施后，宝陵集团工会除了积极督促公司行政和每位在岗职工签订劳动合同外，还结合我省建筑业劳动保险费用行业统筹的相关政策规定，一方面主动派人和开发单位沟通交涉，督促其能够按时缴纳劳保统筹费；另一方面，监督公司行政对劳动统筹返还款专款专用，最大限度为职工办理养老、医疗、意外伤害等社会保险。目前，已为600多名职工办理了保险，占职工总数的80%以上。
宝陵建设集团是一家由村办集体企业改制而成的民营股份制企业，职工文化底子普遍较薄。为了提升职工的综合素质，集团工会主席张新明充分利用自身的各种社会关系，为职工寻求各种学习机会。《陕西省建设工程质量和安全生产管理条例》去年正式施行后，张新明得知省质监总站要在全省巡回宣贯条例的情况后，及时和省总站领导沟通，最终将该站在宝鸡宣贯条例的机会争取到了宝陵公司。为了使广大职工能有一个学习文化知识和进行业务“充电”的场所，张新明又利用他的私人关系，和宝鸡市图书馆负责人进行了积极协调。最后，市馆按照他们创建馆外阅览点的工作要求，为宝陵工会捐赠了4000余元的新图书，帮助宝陵工会建成了职工读书室。此外，宝陵集团工会还利用有限的工会经费，为职工开展了每两年全员体检一次，职工过生日工会送蛋糕、发祝福短信等关爱行动，使广大职工切实感受到了来自娘家的温暖。（马绪强）
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