略钢工会在服务职工创先争优活动中，以“贴心服务、真情工作”为理念，从“党政所需、职工所求、工会所能”的实际出发，切实帮助职工解决实际问题，努力为企业发展献言建策、保驾护航，切实发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，赢得了企业党政和职工群众认可。今年7月，略钢工会被陕西省总工会授予“全省服务职工创先争优先进单位”荣誉称号。
扶危帮困暖人心
在创先争优活动中，略钢工会通过建立集生活救助、信访接待、政策咨询、互助保险、心理疏导为一体的帮扶模式，为企业困难职工撑起了一把“爱心伞”。3月，略钢工会启动职工互助保险工作，在上级工会大力支持下，企业拿出资金补贴，参险职工达4798人次，成为全市参保职工人数最多的一家企业。5月，略钢动力分厂职工陶兴云因意外事故导致颅内出血，医治费用数额较大，且按照现行职工医疗保险制度不属于报销范围，正当陶兴云犯难的时候，略钢工会工作人员送去3600元互助保险金，解了陶兴云的燃眉之急，让职工感受到工会的温暖和关怀。自互助保险启动三个月来，略钢工会已为43名参保职工办理了住院医疗理赔，支付理赔金计25775元。今年，略钢工会先后为424名困难职工建立健全了困难帮扶档案；走访慰问困难职工597人次，发放各类慰问金292400元; 投入资金215083元为高温作业职工“送清凉”；先后为136名(户)应届高考大学生困难职工家庭积极争取了爱心助学款。
维权维稳促发展
面对钢铁市场持续低迷，钢企面临的形式严峻。略钢工会将“企业发展、职工受益”作为创先争优活动的出发点和落脚点。通过开展全员形势与危机教育，在职工中树立只有企业发展才能维护职工群众最根本利益的认识，转变职工思想观念。在此基础上，工会依据政策规定，积极协助企业党政提高了职工加班费、职工夜班津贴以及防暑降温费和取暖费标准，恢复了职工休探亲假制度，连续两年为职工增资，使工会组织真正成为想职工所想，急职工所急的娘家人。同时，将基层工会信息管理工作纳入年度考评，及时掌握职工思想动态，做到“上情下达、下情上传”，为党政决策提供了依据。
激励员工建功业
略钢工为增强基层工会活力，坚持典型引导、示范带动，通过选树一批先进典型，激发起广大职工的劳动热情和创造活力，也增强了企业的凝聚力。年初表彰奖励了烧结分厂维修作业区钳二班等2个“模范职工小家”、制氧车间充瓶班等4个“先进职工小家”以及物管部辅材班等2个“巾帼示范岗”。“三八”期间，推荐的矿业公司选矿分公司配电班，荣获汉中市“巾帼文明岗”荣誉称号。在这些先进班组的带动引领下，去年略钢全年创日产记录31次，月产记录7次；采纳并奖励修旧利废、小改小革等合理化建议220项，累计为企业节约资金约 215万元。今年1-7月份，企业逆势增长强劲，主要产品产量铁、钢、材、铁精矿粉同比分别增长1.93%、0.08%、15.06%和46.4%；工业总产值同比增长4.81%。（略钢工会  来斌）