蒲白建庄矿业：勤学善思，笃定于行抓安全
        
随着国家及各公司单位安全规章制度的健全，信息化、科技化、机械化等智能化矿井的升级，全员安全培训等员工安全素质提升等因素加持下，安全闭环管理得到空前的良好环境，“两个至上”及“发展决不能以人的生命为代价”成为安全生产不可逾越的红线。在多方面共同努力下，多举措体系推动下，安全生产事故逐年下降，安全形式得到强有力的保障，但是，就在这安全氛围下，事故依然不可避免的发生，安全生产“人、机、物、环”中其他环节都得以巩固提升，哪个环节容易出问题，答案是：人。
现在的能源化工企业里不缺制度，缺的是制度的规范与执行，创造的外部环境再好，缺乏人的执行落实，一切都是空谈。我们慢慢的说起。
     一是老职工对现代化矿井缺乏相应的技术，经验与先进化的设备缺乏对接，青年职工知识储备能力不足，力不从心。现代化设备解放了劳动强度，提升了生产效率，保障了安全生产，但先进的设备智能化集成化使操作维护设备的技术力量却严重的不对等，比如皮带运输控制中驱故障影响矿井生产，综采设备馈电故障影响生产等等，这些都是智能化矿井发展过程面临的问题，新技术必将面临新问题，这些都需要我们急需提升并长期培养的人才点。只有重视人才培养，重视人才应用，重视人才提升，才能进一步提升安全生产保障。
二是抓员工的安全行为治理。再先进的安全理念，再有用的安全细则措施，都是有人实施落实的，经验主义，麻痹思想害死人，有些人认为事故发生害的是别人，于己无关高高挂起；甚至都安全培训产生抵触情绪，认为自己已经懂的很多，这种情绪滋生了麻痹思想，高傲的思想往往忽视工作中的细节，而事故常常就是在你不经意间发生，追悔莫及。  作为煤炭行业最基层的工作者，恪守安全生产是义不容辞的责任，容不得半点马虎，半点松懈，半点侥幸心理，也不能以经验之谈高于安全规章制度，任何规章制度都是先辈们血的经验教训，不能再以血的教训去验证，任何规章制度规范的是安全生产行为，“8.23事故”告诉我们：人的不安全行为就是事故之源，事故造成后果是任何人承担不起的，父母一夜白发，妻子痛失人生支柱，孩子失去父爱孤苦无依，家庭的天变了，天塌了，这后果谁承担的起？所以同志们，不要说：这点小违章没事！但你想过没有，小小的违章或许就是生命的代价。
     三是安全培训常抓不懈。安全就是需要警钟长鸣，容不得半点松懈，天天讲事事抓，就是再粗心，时间长了心中也会留下印痕，行动上总会有所约束，安全常抓不懈，就是要把这种印痕加强加深，把约束力涨紧，就是像给孙悟空带上紧箍咒，时不时念念咒，使员工思想不疯长，情绪有约束，行为有准则，安全有保证。发挥老职工忠于职守抓铁有痕的精神，带动年轻职工敢于奉献勇于创新的能力，勤学善思，笃定于行，安全有我，我为安全。
（刘海峰）