蒲白建庄矿业：做一个自动自发的员工
“一年之计在于春，一日之计在于晨。”这句农谚的意思是说：一年的计划在春天就要考虑好。也告诫人们，在一年的开头就要做好工作，为全年打好基础。
但自从读了董事长推荐文章《不要等老板来安排你的工作！》以后，我认识到，要想成为一名自动自发去工作的员工，就要懂得要求自己多努力一点多付出一点，而且比别人预期的还要多。当我明白这个道理后，对如何开展工作计划有了新的理解：一年之计再也不是春天，而是大约在冬季。一日之计再也不是清晨，而是昨夜星辰。
文章引用万国证券公司著名职业经理人卫哲进入职场，如何晋升的故事，阐述了自动自发的员工，就是不用别人告诉你、要求你、强迫你，你就可以自觉而出色地完成自己的工作。因此，自觉自愿，才能自动自发；尽职尽责，才能尽善尽美。
读过本文，也使我明白，对待工作的态度不同，所得到的收获也是不同的。那么，自动自发的员工与持有不同态度的员工都有哪些不同的收获呢？下面就谈谈我阅读的感受。
首先，自动自发的员工，就是不用别人吩咐，不用别人要求他，他就能主动而且出色地完成工作。这样的员工将得到最高的回报，无论是金钱还是荣誉。其次，就是执行命令的员工，他能立刻行动起来，把工作做好。这样的员工会得到很高的荣誉，但是不一定总会得到相应的报酬。再其次，就是工作拖沓的员工，工作命令重复多次以后，他才会去做。这样的员工既得不到荣誉，报偿也十分微薄。更其次，就是形势所逼才把事情做好的那些员工，他们只会得到冷漠而非荣誉。这种工作起来就纯粹如同磨洋工的员工得到的是最微不足道的工资。最次等的员工就是这种人，哪怕有人追着他，也一样无法把工作做好。这样的人走到哪里都逃脱不了失业的命运，而这纯粹是他们自己选择的结果。
想想在今天世界上最成功的那些人，有几个是唯唯诺诺，等人吩咐的人？对待工作，你需要以一个母亲对孩子般那样的责任心和爱心全力投入，不断努力。果真如此，便没有什么目标是不能达成的。
明白了这个道理，并以这样的态度来重新审视我们的工作，工作就不再成为一种负担，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情哪怕并不是分内的事的时候，也就意味着我们发现了超越他人的机会。因为在自动自发地工作的背后，你更多的付出使你更多地锻炼了你的想象力和创造力，也拥有了更多的智慧、责任和热情。