蒲白建庄矿业：做企业的主人翁，创造自身价值
                    
怎样才能实现自身价值？这是每个希望成功的人都在苦苦思索的问题。失败者各有原因，但成功者却都具有共性，那就是他们身上都体现着一种精神——主人翁精神。正是主人翁精神的激励，他们将企业的事情当做自己的事情，不计个人得失，满怀激情地工作，为企业的建设与发展贡献自己的力量，同时也实现了个人的价值。可以说主人翁精神是每一个企业员工实现自身价值的内在需求和不竭动力。
    作为建庄人，牢固树立主人翁意识是助推企业发展的基础要素，是武装自身强有力的武器。建庄从一个山沟里的煤矿，发展成为全国安全文化示范企业及国家级安全质量级标准化矿井，企业实现跨越式发展，谱写了一个又一个新篇章。然而，社会的发展，世界经济格局的变化，煤炭市场的竞争，给公司生产经营带来了巨大挑战。如何克服困难，将不利因素对公司的影响化解到最小，完成公司的各项经营指标，成为摆在我们每一位员工面前的的重要任务。为了实现目标，我们必须发扬主人翁精神，争做岗位先锋，以推动公司发展为己任，进一步提升执行力，不折不扣的贯彻落实公司的各项决策，真正将“忠诚敬业、积极乐观、努力创新、勇往直前”的企业价值观落到实处，以“再认真一点点”精神要求自己。
    我们要坚定理想信念，以企业为依托，钟爱自己的岗位，强化自身学习，提升业务技能，以敬业奉献的精神，积极的心态，踏实肯干的责任心去完成每一项工作。在企业发展与自我价值实现之间找到最佳结合点，以高度的事业心和进取心，做到干一行、爱一行、钻一行，力争在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，为企业作出应有的贡献。
    主人翁精神是弘扬和传承企业文化的基础，它是企业凝聚力、感召力、创新和创造力的源泉。如果我们每个建庄人都以主人翁的精神，以高度责任心投身各项工作，企业的未来一定会更加美好，我们的个人价值也一定能够更好体现。