蒲白建庄矿业：你的时间在哪里
你的时间在哪里，你的成就就在哪里。
35岁是个坎，那时的你没有一技之长面临的很可能就是“退休”，因为中高级岗位需要的是人才，基础岗位需要的则是年轻人。但这并不意味着35岁就会“死在职场”。在这场“殊死搏斗”中我们只要拥有一样东西——“核心竞争力”，便可扭转乾坤。
第一，是技术层面的核心竞争力
前段时间看见大学群里面都在讨论“996”、“9106”甚至是“007”工作制的问题，老师问大家对这样的情况怎么看。发言的大部分同学说这是从事IT、网络行业的正常情况，“你说你正常时间上下班，每周都双休，那简直就是在骗人”。我听到的不是大家的抱怨，而是一种共鸣，年轻时候多做事才有机会多学习，进步的可能性才更大。把时间都花费在提高自我之处，那我们的技术水平会提高，自然就不会成为被淘汰的对象。
第二，是战略层面的核心竞争力
任何从事专业技术的人员都不会一辈子搞技术，最终都走向管理层。文章中那段话我个人非常喜欢，是这么说的“30岁了，如果从你22岁踏入职场算起，你已经在一个领域里精细耕作了八年。八年，连抗战都打完了，而你有没有从一个技术岗位升职为管理岗位……”。我们在积累知识与技术提升的过程中也要注重转型发展。
第三，是软实力
有句话说“你的任何东西都可能被别人掠夺，除了你自身的财富”。个人的交际礼仪、智慧、学习能力等等都属于自身财富。最近公司开始新一轮的礼仪培训，有人觉得没用，但聪明的人都会觉得这才是关乎切身利益的，礼仪便是你的言、行、举、止，一个人的行为举止是给人的第一印象，无论在人际交往还是事业中都发挥着举足轻重的作用。
希望我们能把现有的时间用来提升自我，而不是等站在35岁的路口时一脸茫然、手足无措。