蒲白建庄矿业：读《把信送给加西亚》有感
最近读了《把信送给加西亚》这本书，对我感触很深。文中一位美国中尉临危受命，前途险阻，甚至明知会危及自己的生命，但他依然接受命令，将一封关乎国家命运的书信送到居无定所的加西亚将军手中。而且还带回了加西亚将军的回信，而且还收集了非常丰富的情报资源。为这次战争的胜利垫定了坚实的基础。他为了国家和民族的利益而不惜牺牲个人一切乃至生命，他的这种忠诚敬业精神值得世人称道，更值得我们每一个年轻人学习。
在我们身边，有很多年轻人对自己所从事的职业抱怨不断，总是感觉没有受到公正的待遇，于是在工作中他们从来不会全力以赴，更不会自动自发。不管是军队还是企业，都会有这样人存在的身影。他们为什么就不能自我反醒，向罗文中尉学习，把信送给加西亚呢？
首先，他们缺乏的是一种敬业精神。许多年轻人都天真的认为:“我只是在为老板打工，没有必要那么努力，一个月只有那么一点工资，差不多就可以了，这不过是公司的事，又不是我自己的事……”他们把工作看成一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏和自己没有太大的利害关系。这种错误的观念容易使人们错失人生中最宝贵的时机，甚至等到中年时仍在不断的埋怨自己所在的企业。
其实，我们不只是为老板在打工，也是在为自己而工作。因为工作不仅仅会让我们获得薪水，更重要的是能给我们带来经验，知识，通过工作，对我们自己也是一次提升了，从而使我们自身将会变得更有价值。在经济社会中，要想获得成功或得到他人的尊重，就要对自己所从事的职业，对自己的工作保持敬仰之心，视职业，工作为天职。也就是说，敬业精神是职业精神的首要内涵，是职业素养和职业道德的集中体现。只有具有了这种精神，我们才会自发主动的去工作，才会将个人才能在工作中得以发挥和提升。
其次，我们还需要对企业的忠诚。作为企业的一员，我们应该与企业的经营理念保持一致，遵守企业的生产经营方式，为企业发展出谋划策，与企业同舟共济，始终坚持企业利益优先。如果你忠诚地对待你所任职的公司，别人对你的尊敬也会增加一分。不管你的能力如何，只要你真正表现出对公司足够的忠诚，你就会赢得老板的信赖。老板也会乐意在你身上投资，给你培训的机会，提高你的技能，因为他认为你是值得他信赖和培养的。那些三心二意，只想着个人得失的员工，就算他能力再强，老板也不会委以重任的。忠诚于公司，忠诚于老板，其实就是忠诚于自己。
忠诚是公司的需要，也是个人的需要。个人依靠忠诚立足于职场。忠诚不是一种单纯的付出，它会带给我们丰厚的回报，个人会是忠诚的最大受益人。因为你通过忠诚工作所树立的声誉会完完全全属于你个人，你将会在人才市场上变得更具竞争力，在今后的职业生涯中立于不败之地！
不论你身在何处，身居何职，只要把忠诚敬业当作你的精神指导，相信你的前途定会一片光明！